北京市京师律师事务所封跃平律师指出，相关部分查询后，假如校园评职称的确存在内情，校园违反了教育部、人力资源社会保障部联合发布的《高校教师职称评定监管暂行办法》（以下简称《暂行办法》）。《暂行办法》针对高校职称评定中的不同主体，提出了相应的违纪违法惩办办法，包含对相关教师招摇撞骗、学术不端行为的处理，对评定专家、高校和院系党政领导及其他责任人员违纪违法行为的处理，对因评定作业把关不严、程序不标准形成投诉较多、争议较大的高校要求进行整改。相关部分为了避免评职称活动中呈现内幕等问题，二零二零年人力资源与社会保障部 教育部办公厅发布了《关于深化高等校园教师职称准则改革的辅导定见（征求定见稿）》揭露征求定见的告诉。有望让评定准则愈加完善。
但假如校园评职称并无内幕，或许女教师的确存在还待改善的当地，一般来说因为职称联系严重，一切的校园都很稳重，都会经过教代会或教师会，拟定职称评聘计划。所以，终究依照计划来履行，可是不管终究采纳怎样的计划，只需咱们认可，经过了相应的程序，就没有问题。究竟评选职称的意图是选贤举能，不只才能很重要，人际联系也不能忽略。
从现在该教师在视频网站发布的信息来看，咱们不知道该校的职称评聘计划，也不知道事实本相，但焦作市山阳区教育局发布状况阐明，区纪委派驻教育局纪检监察组现已介入，联合各科室建立查询组开展查询作业，咱们静待终究查询成果。
