通话记录删除了如何恢复4688

2021-02-07 10:32:50 作者: 通话记录删除

?员工工资发放 制度 为了规范员工工资发放工作,特制定本 企业员工工资发放制度。 1.0 目的规范员工工资发放程序,确保员工能及时、如数、安全地领取工资。 2.0 适用范围员工的工资发放工作 3.0 工作职责 3.1 行政部负责员工工资计算和《工资发放表》和《 绩效 考核表》的编制。 3.2 财务部负责 《员工工资发放表》和《绩效考核表》的审核。 3.4 总经理负责《工资发放表》和《绩效考核表》的审批。 4.0 程序要点 4.1 财务部每月 25 日发放上月 21 日一本月 20 日的工资,遇节假日提前至节假日前发放; 4.2 财务部出纳根据审批手续完整的《员工工资发放表》在每月 25 日前将员工工资表交公司开户银行发放; 4.3 新入职的员工由财务部出纳根据人事部提供的员工个人 资料 及身份证复印件向开户银行申请办理工资代发存折; 4.4 新办的工资发放存折原则上在 25 日前由员工本人到出纳处签名领取; 4.5 存折原则上禁止他人代领,如有特殊原因确需他人代领的,代领人必须在领取时出具被代领人的书面委托书、代领人及被代领人的有效身份证原件,出纳员将双方身份证复印后留存; 4.6 员工可在每月 25 日到出纳处领取工资清单; 4.7 离职员工工资的计算与发放。 4.7.1 离职员工凭审批手续完整的《员工离职表》到财务部结算工资。 4.7.2 财务部会计根据《员工离职表》、《考勤表》依照员工工资计算公式在一个工作日内计算该员工工资。 4.7.3 离职员工填写领款单,报本部门、财务部、总经理审批后,到出纳处领取工资。?

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