不知道我们有没有发现，在教师作业，男教师的份额是要远远低于女教师的，而关于男生当教师的争辩也从未中止。近来全国政协常委、民进中心副主席朱永新主张进步中小学男教师份额，那么男生当教师究竟好欠好呢？一同来看看吧！
委员主张进步中小学男教师份额
全国政协常委、民进中心副主席朱永新拟提交《关于妥善解决中小学教师部队性别结构失衡问题的提案》。
该提案主张，经过施行退伍军人教师培育方案，实在进步教师待遇水平，立异师范男生招生、培育机制等方法，进一步改进当下中小学教师部队男女份额失衡的问题。
朱永新表明，近年来，在各级党委、政府和社会各界的支持下，教师部队建设得到全面加强，教师部队年纪和学科结构得到显着优化。但调研发现，教师部队性别结构问题日益突出，男女教师份额失衡问题日趋严峻。依据教育部发布的统计数据，二零一八年我国小学、初中和高中男教师的份额分别为31.25%、43.22%及46.11%，较20年前累计降低了近20个百分点。尤其是北京、上海、天津、杭州、武汉等兴旺城市，男教师份额下降更多。
朱永新以为，中小学教师部队性别结构严峻失衡是经济社会开展到必定程度后，教师部队建设不平衡、不充分的重要表现，它限制教育质量进步，影响人民群众对教育事业的满意度。
发生原因包含：一是社会经济开展水平进步，择业观念日趋多元化。教师作业开展和收入上涨空间有限，部分家长并未将师范专业作为子女尤其是男孩作业的优先选择。二是女人天然具有爱情细腻、观察敏锐、亲热温文等适宜于从事根底教育作业的性别特质。三是教师收入水平偏低，作业吸引力缺乏，导致男生报考师范院校和参与教师招聘的内驱力缺乏。四是现行的教育培育和考试选拔方法更有利于女人锋芒毕露。
男生当教师真的欠好吗
当教师不论性别，女生当教师有出路，男生当教师也有出路。在我国现当代教育家部队中，成就不世功名的，大多数是男性，如陶行知、蔡元培、叶圣陶、魏书生等，当然，也有于漪、斯霞等一批女人教育家。
社会上，有些作业合适男性去做，如一些高强度的体力劳动；有些作业合适女人去做，如护理等作业，这是社会分工不同形成的。教育作业不存在这要的性别分工，女人能干好，男性相同也能够干好。
做任何作业有没有出路，不在于外界关于该作业的点评，关键在于做该项作业的每一个个别。就教育作业而言，不论男性，仍是女人，假如一个人具有了当教师的基本条件，并且发自内心的酷爱教育教学作业，有教育抱负和寻求，长于学习，想尽想方设法把作业做好，教学质量高，当这样的教师必定是有出路的。
不过，现在教师部队中呈现了“阴盛阳衰”现象，有些人以为女生合适当教师，男生不合适，也不愿意当教师，这是其实是对教育的一种成见。教师部队中假如是许多的女教师，也晦气培育男孩的阳刚之气。所以，真实喜爱当教师的男生，不要被成见所搅扰，也不要被他人的的定见所左右，当今教育需求一批有抱负的男教师。喜爱这一作业就简单做出成果，男生当教师出路无量。
什么样的男生合适从事教师作业？
1.对教师作业充溢神往的人。由于你的抱负和情怀在那摆着，他人拦不住你。
2.官二代或许富二代。由于富二代不用为教师作业的收入忧愁，真实的做到上班高兴假日高兴。现在男教师越来越少，教师作业做领导的一般是男的，假如有必定的布景，将来在教师作业做个领导的时机是十分十分大的。
假如男生要去考教师要做好什么预备？
1.现在社会撒播男教师少，男生考教师很吃香，记住那都是扯淡。想一想，假如吃香还会缺男教师吗？教师作业逢进必考，所以男生考教师有必要做好应考预备。
2.教师人事管理一般是以县为区域来区分的，县财务好，薪酬就高点，县财务欠好，薪酬就低点，有的即使是同属一个市，县之间的收入距离也会十分大。所以男生考教师的话，能够先探问所报考区域教师的收入怎么。
