此外，进步从业人员素质，《辅导定见》还要求各地区强化人员岗位匹配，推动煤矿企业把好人员准入关，加强岗前和在岗安全训练、技术训练等；结合高危职业范畴安全技术进步行动方案施行，推动煤矿企业加强校企联合，大力推动订单培育、托付培育、联合办学、定向专业培育等,到2021年末前根本完成“入企即入校”，变招工为招生。
为确保标准煤矿劳作用工各项要求落到实处，四部分要求相关部分拟定本地区标准煤矿劳作用工的详细施行方案，辅导催促辖区煤矿企业结合实际，拟定标准劳作用工的方案和办法，并严格监督查看和联合法律。
劳务差遣对职工的长处
尽管我们谈论到劳务差遣就觉得不公平，但它仍是有部分可取的长处的。
1、确保有限的作业机会优先分配给最有功率的集体;
2、无后顾之忧。“津正”依法与劳务人员树立劳作联系，工龄、稳妥、退休等都由“津正”担任，维护了劳作者的合法权益;
3、人、档别离，激起劳务人员的作业活跃性、创造性;
4、劳务人员以个人能力完成本身价值。
