6月27日晚间，格力电器在深交所官网发布《珠海格力电器股份有限公司关于变更回购股份用途并注销的公告》。公告称，格力电器拟对2020年10月13日第二期回购对应的回购股份用途进行调整，由原计划“回购股份将用于员工持股计划或者股权激励”变更为“回购股份用于注销以减少注册资本”。公司第二期回购股份共计1.01亿股，本次变更及注销后，公司总股本将由60.15亿股变更为59.14亿股。
2020年4月10日，格力电器通过第一期回购，回购股份用于公司员工持股计划或者股权激励。截至2021年2月24日，第一期回购已实施完毕。2020年10月13日，格力电器通过第二期回购。截至2021年5月17日，公司第二期回购已实施完毕，公司第二期回购累计通过回购专用证券账户以集中竞价方式买入公司股份 1.01亿股，成交总金额为59.99亿元（不含交易费用）。2021年5月26日，格力电器通过第三期回购。2021年5月31日，公司首次通过回购专用证券账户以集中竞价方式实施第三期回购公司股份。
格力电器公告称，拟对第二期回购股份的用途进行调整，由原计划“回购股份将用于员工持股计划或者股权激励”变更为“回购股份用于注销以减少注册资本”。
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6 月 27 日消息 今日下午，格力披露了 6 月 26 日的投资者关系活动主要内容。
针对“公司本次员工持股方案设计的考核期为两年，但员工退休后才能行使权利，是基于什么考虑作出这样安排”的问题，格力电器表示，公司在设计员工持股方案时考虑尽可能让更多员工参与进来，参与公司本期员工持股计划的员工总人数可能超过上万人，这在上市公司中是独一无二的。
格力电器称公司对工作 10 年以上、20 年以上老员工和技术工人，都进行了筛选，尽可能覆盖更多核心员工。公司高度重视股东、社会、员工各方利益，关注企业持续发展。本次员工持股方案不止为员工创造福利，更主要的是希望激励员工跟随企业发展。尽管方案设定的锁定期是两年，但实际原则上是持有至退休。公司希望员工持股计划带来的是激励，让员工更加有信心，有精气神，和企业一起发展，而不是只追求短期利益。
此外，谈及“公司后续会不会注销回购股份，长期分红比例会不会加大”的问题，格力电器指出，公司回购股票不仅仅为了股权激励，更重要的是维护股东、社会、员工的利益，是否会注销回购股份需要结合实际情况研究，按程序决策。本次员工持股方案承诺在考核期每年每股现金分红不低于 2 元或现金分红总额不低于当年净利润的 50%，对此，公司不仅会尽力达到，并且会努力做得更好。
IT之家了解到，格力电器 6 月 20 日公布了第一期员工持股计划（草案），员工持股计划购买公司回购股份价格为 27.68 元/股，拟参与员工总人数不超过 12000 人。董明珠拟认购股数上限为 3000 万股。
