近日，西贝董事长贾国龙表示，西贝的员工是“715工作制”，即每周工作7天，每天工作15小时，白天加晚上，夜里还会总开会。他还说，“奋斗就应该是喜悦的、自愿的，不是每天苦兮兮的。你有多大的辛苦，就有多大的收益，奋斗才能创造喜悦人生。”
此言一出，不少网友表示强烈不适——老总们的奋斗观网友不买账了。有网友说，“为什么只谈奋斗不谈《劳动法》？”“员工996，创造老板的喜悦人生。”但也有网友表示很矛盾，“不奋斗，怎么和别人拼？”“我讨厌996，但我却是996的践行者。” （侠客岛）
此前报道：
西贝方面就“715工作制”回应称，“715”实际是“西贝员工自主工作状态的一种描述”，并不是一种硬性的标准，“不存在企业平白无故给员工超负荷的工作量，更不存在企业违法用工，大家不要过分解读。”
并非第一次提出715工作制
9月4日晚，贾国龙在社交账号上发了一条有关企业内部工作制度的内容，他表示：“996算个啥，我们是‘715、白加黑、夜总会’，我们就是这么拼，经常是每周工作7天，每天工作15小时，白天加晚上，夜里还总开会。”
贾国龙还表示：“西贝的管理秘密可以总结为：有利、有趣、有意义，这是一个黄金三角。有利就是，我这么辛苦，但我收入很高。有趣就是，不枯燥，有喜悦的奋斗氛围。有意义就是，我们的愿景是全球每一个城市、每一条街都开有西贝，中餐没有人这么干过。我们经常说自己玩的是冠军游戏，大家因为这个冠军游戏、登顶游戏，感到兴奋，愿意辛苦点。”
实际上，这并非他第一次公开说715工作制，早在今年3月份，网上就流传着贾国龙谈及996和715工作制的视频。他说715工作制在西贝内部已经讲了十几年了。
在贾国龙这条内容下面，很多人留言讨论，有人还说“永远是屁股决定脑袋”，针对这条留言，贾国龙则反驳称：“那就要区辩一下，这个屁股不是一个老板的屁股，应该是所有渴望创造价值、有更好生活的奋斗者的屁股。”
