推迟退休年龄是关乎我们每一个人利益的事情，正是因为涉及的范围太广，涉及的人数太多，所以迟迟没有具体实施，可是近日网上有传言说2022退休时间表延迟退休方案公布了，一些中年朋友十分想知道自己的年龄有没有达到延迟退休的标准，下面就跟见闻坊小编一起来了解一下2022延迟退休表格最新，延迟退休方案2022年正式实施表格吧！
2022延迟退休表格最新
先说一下现在的法定退休年龄，这里说的是退休年龄，如果要办退休，养老保险还得至少缴费满15年(多缴多得)。
1、男性
统一60岁，这个不分干部还是工人，还是灵活就业人员。
2、女性
这个就复杂了，分了三种情形，女工人是50岁、女干部是55岁、女灵活就业人员是55岁(个别地区执行的50岁)。
还有一种是在灵活就业人员和企业职工之间切换的人(既在企业交过社保又灵活就业交过)，他们的退休年龄更是复杂，各省都不同。
3、提前退休
特殊工种：
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男的是55岁、女的是45岁。
病退：
因个人疾病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的，男的是50岁，女的是45岁。
2022退休时间表延迟退休方案公布
“十四五”规划和2035年远景目标纲正式公布，其中关于提前退休改革动向，人社部权威专家给出明确原则！
“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出，按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步延迟法定退休年龄。
1、小步调整
每年延迟几个月或每几个月延迟1个月
金维刚：小步调整简单理解就是延迟退休改革不会“一步到位”，而是采取渐进式改革，用较小的幅度逐步实施到位，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，节奏总体平缓。
也就是说，政策实施后，退休年龄线会往后慢慢推。比如说，原本满50岁退休的女性，政策实施后，第一年，变成50岁1个月或几个月退休。不同年龄段的人，退休年龄不同。以此类推，经过若干年过渡期完成改革。
可以确定的是，改革前期，临近退休的人，只会延迟1个月或几个月，不会出现一下子晚退休几年的情况。
对年轻人来说，延长的退休年龄幅度会大一些，但未来有很长的过渡期和适应期。
2、弹性实施
个人会有自主选择提前退休的空间
金维刚：延迟退休不会搞“一刀切”，不是规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休，而是要体现一定的弹性，增加个人自主选择提前退休的空间。
这是延迟退休改革最大、最重要的特征。
客观地讲，不论是从不同职业群体、不同岗位的就业稳定性和工作强度看，还是从个人身体状况、家庭需求和价值追求看，都存在较大的差异，由此产生的诉求各不相同，有的人希望多工作，有的人希望早退休。
延迟退休改革，应该充分考虑这些多元化需求。在统一实施的基础上，结合我国的现实国情、文化传统以及历史沿革等情况，增加弹性因素，允许个人根据自身情况和条件，选择提前退休的具体时间，充分体现改革的灵活性和包容性。
3、分类推进
不同群体、不同性别将继续保持退休年龄差异
金维刚：延迟退休不是“齐步走”，而是要与现行退休政策平稳衔接。
我国现行法定退休年龄男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁，政策有所不同。实施延迟退休改革将区分不同群体，采取适当的节奏，稳步推进，逐步到位。
对于现有不同职业、地区、岗位存在的一些政策差异，改革后也会保持政策延续性，确保政策调整前后有序衔接，平稳过渡。
退休的新方案已敲定，将2022年实施？60、70后或将成为第一批
养老保障体系关乎每一个老年人在退离工作岗位后的基本保障，让这些从工作岗位中退离的人们能够享受到基本的生活来源，不至于因为失去工作生活陷入困境。随着老年群体的数量不断上涨，国内养老方面的压力日渐加重。尤其在新生儿的数量逐年下滑的情况下，让养老方面的压力越来越紧迫。为了有效缓解养老压力问题，解决养老蜡炬资金紧张的局面，几年前就有专业人士提出推迟退休年龄的提议。
