我国之前因为人口众多实行过计划生育政策，这也是根据当时的国情制定的，但是随着国民素质的提升以及对自身要求的提高，很多年轻人都还没有结婚生子，但是对于一些人来说，觉得孩子多是福分，想要多生孩子，目前我国已经放开了三胎政策，也取消了社会抚养费，那么对于公职人员来说，超生还会开除公职吗？下面就跟随见闻坊小编一起来了解一下2021年取消超生开除公职，2021年事业单位超生不再开除，2021年公职人员超生会开除吗。
2021年取消超生开除公职
1.事业单位以及国企的员工在以前都知道，在违反回家规定的情况下，就要做好被开除的准备，当然就如同生育政策也是一样的，一旦超生，那么不仅要罚款缴纳一定的社会抚养费，还要被开除，并且五年内是不予录用的。
2.但是随着生育政策二胎政策的开放，以及对于生育的放来政策，超生也相对应的被放宽政策，特别是对于事业单位的人员来说算是一件大好事。广东超生罚款最多降低三倍，取消国家机关及事业单位五年不得招录惩罚。
3.五月31日闭幕的广东省十三届人大常委会第三次会议表决通过《广东省人民代表大会常务委员会关于修改〈广东省人口与计划生育条例〉的决定》本决定自公布之日起施行。
多地对公职人员不再“超生即开除”
据报道，2020年9月22日，《广西壮族自治区人民代表大会常务委员会关于修改〈广西壮族自治区人口和计划生育条例〉的决定》由广西壮族自治区第十三届人民代表大会常务委员会第十八次会议通过，自公布之日起施行。其中，对国家工作人员的超生行为，将之前的“应当依法给予行政开除处分”规定修改为“依法给予处分”。这意味着，广西的计生条例删除了公职人员“超生即开除”的规定。
据媒体查询发现，此前，广东、海南、宁夏等地的计生条例已删除公职人员“超生即开除”的规定。
事实上，在全面二孩政策实施之前，“超生即开除”的规定存在于不少地方人口与计生条例中。全面二孩政策实施后，许多地方修改后的人口与计生条例，依然保留了相关规定。
2017年5月，4位劳动法专家向全国人大常委会法工委法规备案审查室寄送了一份审查建议，认为广东、云南、江西、海南、福建、辽宁、贵州等七个省的地方人口与计划生育条例中，有关“超生即辞退”的相关规定违反法律规定。
当时在审查过程中，除辽宁、贵州两个地方人大常委会表示将适时启动对条例的修改程序之外，其余五个地方人大常委会表示了异议。最终，全国人大常委会法工委一锤定音，分别向这五个地方人大发函，建议这五地根据本省实际情况对有关企业对其超生职工给予开除或者解除劳动（聘用）合同的规定适时作出修改。理由是，这些相关条例已与变化了的情况不再适应，需要进行调整。五省收到建议后，都积极表态进行修改，良法善治的理念得以彰显。
1.广东省
删除国家机关和事业单位、国有企业，国有控股企业，乡镇集体企业对其超生职工应当给予开除分或者接触聘用合同这一条规定。当然还有就是对超生人员的一切福利的克扣也都被解放，这是会缴纳相应的社会抚养费。其他的惩罚都被删除。
2.江苏省
员工超生虽然在生育政策上属于违法的行为，但是这与劳动合同之间其实并不存在并列的关系，与员工的劳动关系也是属于两种不同的关系，不能将其混为一谈，劳动法依旧保障员工的利益，同时超生与开除不能进行捆绑。
2021年公职人员超生会开除吗
如果符合三胎生育政策，那就没问题，如果不满足那就可能会有警告，再严重的或者辞退。《中华人民共和国人口与计划生育法》按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的 人员，是国家工作人员的，还应当依法给予行政处分；其他人 员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。
现在我国很多省份虽然去掉了超生即开除的政策，但是还处在初级阶段，这只是针对情况不严重的超生公职人员来说，如果超声情况比较严重，那么还是会受到相应的处罚。因此不开除不代表不处罚，超生严重还有可能不被录取，所以还是要咨询相关部门的规定之后再决定，毕竟每个地方的政策都不一样，处罚力度也不一样。
