【骚扰女员工上司回应:她格局有问题】本案中，男上司对王女士实施了性骚扰，造成了人身损害，王女士有权要求男上司赔礼道歉，同时有权要求男上司赔偿损失，如精神抚慰金等。如果所在单位没有采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰，王女士也可以同步向单位主张赔偿。
湖南长沙，一女子刚刚入职一家新公司，就遇到了让她困扰的事。女子的上司经常给自己发一些露骨的图片和语言，让女子不堪其扰。
当女子找到领导质问时，领导的话让人大跌眼镜。女子在记者陪同下找到公司领导，当女子质问领导这么大岁数发“亲亲我，抱抱我”那些话，自己要脸吗?
这个男领导竟然说，她格局太小了!
女子的上司是一位50岁左右的男子。如此的品行怎么能担当领导的职位!
结果，这个男上司被记大过，及罚款1000元，并在会议上做了检讨，也给王女士道了歉。
