清朝的升官准则是怎么样的?“进士”和“举人”哪个更简单升官?今日给我们带来了相关内容，和我们一同共享。
清朝时，知县归于等级较低，却又不可或缺的官职。知县归于从七品，作为县级行政区长官，知县是清朝少量跟民众直接打交道的官员。在它上面的官职都是依托公函推进公事，而非实践履行。
关于知县来说，他们需求担任当地的赋税赋税、刑名治安等业务。知县这个集体颇为重要，假如这些人出问题，再好的方针也无法履行。
一般来说，知县人选大概有两类。一类走科举道路，以进士、举人为主。一类靠花钱买官、被人推荐等方法取得知县官职。清朝官场视科举为正途，对那些非科举身世的官员常常揶揄嘲讽。
而在科举身世中，也有不同。假如是进士身世的知县，将来升官的时分，一般会被调入京城任职。并且，相同的选拔时机中，进士身世的知县更有时机被优选选用。
不过，进士身世的知县仍是少量，举人身世才是占有大都。清朝初期时，举人要取得官职比较简单，由于其时官职有许多空额。
但从雍正、乾隆开端，官职数量紧缩，许多举人都没有时机取得官职，只能去吏部参与选拔，通过当地督抚选拔查核，才干取得实践官职。举人知县想要升官，会比进士知县更困难一些。
清朝的时分，又推广“首崇满洲”的方针，所以官场上满蒙身世的官员和科举身世的官员，都更简单得到升官的时机。可是，不论什么身世，查核成果仍是知县升官的重要规范。
依照清朝规则，四品以上官员由皇帝亲身录用，而四品以下官员，则需求定时查核点评，依据查核成果，由当地督抚、吏部等人一起决议知县的去留。
知县的升官去向，跟这个点评也有很大联系。假如在政绩查核中，知县得到不错的点评，它的升官职位等级一般也会越高。
而在这个点评汇中，既有知县本身才能的要素，也遭到不同辖区的影响。清朝的时分，为更便利统辖，当地州县被划分为“冲、繁、疲、难”四个点评。
当地州县得到的点评字数越多，管理起来就越困难，朝廷需求更有才能的官员。所以，一般来说，那些在比较简单管理区域任职的知县，往往会调到比较难以管理的州县任职。
由于他们往往更有阅历。他们大多通过这层磨炼，才会得到升官。比方北京的大兴、宛平两个京县担任京县，一般都会选择有资格，阅历丰富的官员担任。京县知县官阶比一般知县高，也算是升官队伍。
其实，清朝的时分，知县能够选择的工作有不少，假如以京官而言，有六部主事、都察院都事、都察院阅历、大理寺左右评事、太常寺博士、中书科中书、通政司阅历、通政司知事、鸾仪卫阅历、督查御史。
当地官中，也有京府通判、京县知县、府同知、直隶州知州、知州、盐运司运副、外府通判和戎马司正指挥可任职。
这些仅仅一般依照官阶升官，假如遇到特殊情况，知县可能会破格提拔，担任省一级从二品布政使、正三品按察使。这种升官比较少，必定需求皇帝赞同才能够。
当然，身世对官员查核仍是有必定影响。在《职官》、《官师》等文献记载中，其时进士身世的知县中，大多得到“操行清凉”，“勤于学识”等点评。这些点评更重视名声、道德。
