安全隐患治理是安全管理的重要组成部分,为持续深入推进员工安全素质养成,深化公司安全文化建设,充分调动全体员工主动辨识、排查、治理安全风险的积极性,持续提升各层面的安全意识和技能,有效促进员工知行合一行为养成,有效地激发全员参与、积极引导员工由“要我安全”向“我要安全”思想意识的转变,积极营造公司良好的安全氛围。11月3日,中冶宝钢工业公司安环室组织各车间/队进行了一场积极热烈的“员工扫雷”优秀隐患案例评比活动。中冶宝钢工业公司副总经理成杰、安环室及各车间参会约14名人员参加了此次评比活动。
“员工扫雷”实际上是将现场隐患排查工作趣味化,精细化。玩过电脑扫雷游戏的人都知道,扫雷行动步步惊心,唯有谨慎与机智,才能确保安全无碍。中冶宝钢工业公司将扫雷游戏的方法运用到安全管理工作中,彻底排查清除生产中的安全“盲区”,全方位保障安全管理的质量。通过排查,及时发现现场存在的安全隐患和安全管理中的薄弱环节,采取有效措施,消除事故隐患,解决安全管理中存在的问题,切实提高现场的安全生产水平。
按评比规则,各车间、队参赛员工经过激烈角逐,最终运转四车间、运输车间、检修队因案例的典型性和较强的针对性以及实用性,荣获此次隐患案例评比活动的优秀奖。中冶宝钢工业公司安环室将对当选的优秀案例发各单位组织学习,提升全员查隐患、控事故、保安全的安全意识。会后成杰要求各单位继续定期对各自区域进行各项隐患排查,制定相应的整改措施,将事故预防落实到生产运行的最前沿,规避了更多的作业风险。
此次排隐患案例评比活动的开展,令中冶宝钢工业公司的安全防户“人人皆兵”安全隐患无隙可乘,安全文化进一步深入人心。安环室坚持以人为本,在总结安全工作经验的基础上不断探索创新,在推进安全管理的实践中积极渗透理念,不断完善安全文化体系,从而为中冶宝钢工业公司安全工作的健康和谐发展发挥更重要的作用。
(中冶宝钢 张伟)
