因回绝新年期间带着电脑回家作业，上海某咨询公司的小张被开除。经劳作裁定，小张获赔19.4万元，公司不服申述。
近来，上海浦东法院对该案作出一审判定，确定公司免除劳作合同的行为违法，应付出劳作者赔偿金19.4万元。公司不服提出上诉，后被驳回。现在，判定现已收效。
此前报导：
本来，二零一九年新年前，公司以小张担任保护的客户或许需求应急服务为由，告诉他带着电脑回家新年，遭到回绝。
更令公司不满的是，小张新年休了27天假，在这期间回绝联络、演出“失联”。小张则以为，新年假日自己要陪同家人，没有责任作业，而且27天系合理假日，包含新年假日11天，加上调休12天以及2个周末。
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