汲黯，因父亲在朝中任职，通过老爹保举进入仕途，最初是汉景帝时期的太子洗马（辅佐太子，教太子政事、文理的官职），满脸严肃，使人敬畏，汉武帝时期成为有名的谏臣。《史记》记载：“黯以父任，孝景时为太子洗马，以庄见惮。”4.上书拜官
上书拜官就是给皇帝直接上书，陈述自己的才能和主张，获得任用。
代表：东方朔、主父偃
汉朝时期够民主的，老百姓可以直接给皇帝写信，汉文帝时，一个叫缇萦的弱女子，为了使犯了罪的父亲免受皮肉之苦，直接给汉文帝休书一封，历诉各种肉刑（黥、劓、刖、宫、大辟）之害，汉文帝深受感动，毫不含糊，直接把肉刑废除了。
不仅老百姓可以给皇帝写信，士子还可以直接给皇帝上书，推销自己，就这一条，成就了不少学子们的逆袭路。
东方朔先生在给汉武帝的《上书自荐》中，详写了自己的身份、年龄、身高、容貌；写了自己才高八斗，能力超群；还写了自己心仪的的职位，简直就是一个标准的“求职简历”，当然汉武帝作为全国最高HR，直接通过了他的简历。
京剧《东方朔》
无独有偶，给汉武帝上书的还有主父偃。元光元年(前134)﹐主父偃直接上书汉武帝，当天即被召见，拜为郎中（宫廷侍卫）。不久又迁为谒者﹑中郎﹑中大夫，他创的一年升迁四次的记录被同僚羡慕不已，更让汉武帝破格重用的是他的"大一统"的政治主张。5.纳粟拜爵
纳粟拜爵就是交一定的粮食，朝廷就会给献粮人以爵位，就是不想当“富二代”的人，捐点粮食换个官做。
代表：张释之、司马相如
汉文帝十二年（前168年），边境吃紧，军费紧张，汉文帝谋臣晁错上奏，建言“纳粟拜爵”并被采纳。《资治通鉴》记载了他的奏言：“爵者，上之所擅，出于口而无穷；粟者，民之所种，生于地而不乏。夫得高爵与免罪，人之所甚欲也；使天下人入粟于边以受爵、免罪，不过三岁，塞下之粟必多矣。”
汉文帝时，张释之捐官出仕为骑郎，后升任廷尉（列位九卿，为最高审判机构长官），由于他秉公执法，不徇私情，有"张释之为廷尉，天下无冤民"之美誉。
司马相如与卓文君的爱情故事流传至今，作为“富二代”，司马相如由家中出资，换了个汉景帝身边的郎官，担任武骑常侍，但这不是他的爱好所在（爱好是写赋）。
司马相如与卓文君《史记》记载：“以赀为郎,事孝景帝,为武骑常侍,非其好也。”
汉武帝看到司马相如的大作《子虚赋》，欣喜不已，司马相如投其所好，为其量身定制写了一篇更为文采飞扬的《上林赋》，赋中虚构子虚、乌有互相夸耀楚国、齐国山川宫苑之秀美，亡是公又大肆铺陈上林苑的壮丽，士气压倒了齐、楚之国，表明诸侯之事微不足道，《子虚赋》《上林赋》也成了汉赋的经典，后来，司马相如也成了汉赋的杰出代表、赋论大师，有“赋圣”和“辞宗”之美誉。6.卖官鬻爵
如果，纳粟拜爵算捐官，卖官鬻爵就更上不了台面了，堂堂朝廷命官，竟然明码标价。
汉武帝元朔六年（前123），随着战争耗费增大，各种奖励将士，体恤丧亡的开支难以为继。武帝下诏：“民得卖爵赎禁锢及过者，得免减罪”，并设立了“武功爵”。
桓帝延熹四年，西部少数民族地区起事，波及三辅地区，危及京畿安全，桓帝采取“占卖关内侯、虎贲、羽林、缇骑营士、五大夫钱各有差”的政策，并且明码标价。结语
我国古代人才招聘的黄金时期是汉朝，皇帝亲自下诏发布人才招聘“全国动员令”，多种招聘制度，保障了朝廷群星闪烁，人才辈出，但各种招聘方式鱼龙混杂：
察举制是人才招聘的主流，不仅有孝廉，还有茂才（秀才）、贤良方正等，这些作为州县绩效考核指标，必须按定额完成。
征辟制，除了常规招聘，还有专项招聘：比如博士叔孙通为大汉修朝仪专项工程中，专门到鲁国招聘30人，再加上叔孙通自己弟子共100人组成项目组；再如，汉武帝修建名堂时（朝见诸侯和祭祀场所），派使臣到鲁国把申公请来做项目指导。
