10月28日上午，城东合署所接到报警称，在藤县南湖路附近某工地，有一名男子恶意拆除了工地施工电梯的电闸。民警迅速赶到现场处置，了解到这名男子为讨要工资，先后于10月14日、28日两次前往该工地讨薪，10月14日因讨薪未果，当日恶意拆除了工地上一个控制生活用电的电闸，10月28日，该男子再次前往工地讨薪，再次碰壁，心生不满，遂溜进工地电工房，恶意拆除了控制施工电梯的电闸，阻止工地正常施工，从而促使工地负责人出面和他面谈，达到讨薪目的。
经过半个多小时的法理情理规劝和安抚，这名男子情绪终于平静下来，并且同意跟随民警到派出所接受调查处理。经审查，该男子的行为已构成扰乱单位秩序，被公安机关依法处以行政拘留5日的处罚。
法律链接
根据我国《治安管理处罚法》第二十三条的规定，有下列行为之一的，处警告或者200元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：
（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；
（二）扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；
（三）扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；
（四）非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；
（五）破坏依法进行的选举秩序的。
民警提醒：若发生劳资纠纷，可以向劳动监察等部门举报反映，通过合法途径解决，恶意讨薪的行为无助于事情的解决，还要承担相应的法律责任。
注意：以下几类行为触犯法律，亦不能作为讨薪手段~~
1、违反社会治安管理规定，采取拉横幅、堵塞道路、阻碍交通、封锁出入口等方式，造成严重影响的。
2、采取爬楼、爬塔吊、切断水电、冲击施工现场等方式，妨碍正常施工现场管理、办公秩序，破坏公私财物，造成严重损失的。
3、采取敲诈、勒索、胁迫、拘禁、伤害欠薪人等方式索取劳务款的。
4、组织农民工或非施工现场人员参加聚会或蓄意闹事的。
5、不服从政府部门管理，威胁工作人员人身安全等严重影响有关部门调查处理的。