党的生活网濮阳讯（张峰利）
11月16日下午，濮阳市换届工作办公室召开第五次工作例会，学习传达全省村（社区）“两委”换届工作电视电话会议精神，研判分析濮阳市换届工作有关情况，并对下步工作进行安排部署。市委组织部副部长、市换届办主任郭炳申出席会议并讲话，市委组织部四级调研员、组织员、市换届办副主任韩善岭，市民政局副局长、市换届办副主任孟社鸿，以及各工作组负责同志参加会议。
会议首先传达了河南省委书记王国生在全省村（社区）“两委”换届工作电视电话会议上的讲话精神。大家共同了学习《河南省村（社区）“两委”换届工作方案》，切实理解吃透了“四有四带”“四强四好”“九不能”“六不宜”“一升一降”“四必谈”等换届政策要求，增强了做好换届工作的政策自信和工作底气。
市委组织部副部长、市换届办主任郭炳申在讲话中充分肯定了换届办前段工作，指出当前全市换届工作进展平稳有序，试点县范县圆满完成了村党组织换届，在人选摸排、矛盾化解、组织领导等方面探索了有效做法，特别是对离任村干部给予政治关怀、妥善安置的做法值得推广；其他县（区）自我加压、积极主动开展工作，下深水摸排物色人选，硬措施排除换届障碍，为全面开展换届打下了良好基础。他强调，下周将召开全市换届工作会议，换届办作为换届工作领导小组的“参谋部”，作为服务全市换届工作的“操盘手”，任务将更加繁重、要求将更为严格，需要在六个方面着力用劲。一要学深悟透换届政策。在这次集体学习的基础上，要持续学习、深入学习，把政策要点吃透、把操作程序弄通、把细节关键抓实，打好政策理论基本功。二要加强分类指导。既要对全市换届工作整体把握、一体推进，更要根据县乡不同实情、村社不同类型、村村不同选情等情况，分类施策、因地制宜，增强指导工作的原则性、政策性与灵活性、实效性。三要全面落实换届要求。这次换届在“两委”班子结构、职数、年龄、学历、性别等方面都作出了硬性规定，并要求高质量推进“一肩挑”、提高交叉任职比例、确保“两委”成员至少1人35岁以下，必须抓细抓实抓硬，绝不能降格以求、私打折扣。四要坚持统筹兼顾。当前，全市上下正在接受全省脱贫攻坚成效考核，12月份还要接受国家抽查考核，这就更加要求合理安排换届工作，实现两不误、两促进、双丰收。五要防范化解风险。对于各种干扰风险、信访矛盾风险、舆论炒作风险等，要建立防范化解、应急处置机制，早预防、早警觉、早处理，确保安全有序、健康平稳推进换届工作。六要扛起工作责任。各级各部门要在市换届工作领导小组的领导下，各负其责、各尽其力，特别是组织、民政、纪检监察、政法、信访等更要发挥职能优势、凝聚工作合力，高质量推进全市村（社区）“两委”换届工作。
会上，各工作组汇报了上周工作情况和本周打算，并对换届工作办公室运行机制、下步工作督导进行了研究。