江苏人才发展生态引来众多关注
安家费、生活补贴、高校科研院所平均年薪25万元……在“四对接”活动中，江苏用人单位的优厚待遇吸引北京各大高校和科研院所人才竞相咨询应聘。
今年疫情抗战中一举成名的东南大学中大医院重症医学科，俨然当天招聘市场的“红人”。一个早上，其北京大学招聘摊位前始终排满了应聘队伍。医院人力资源部主任周文告诉记者，对于顶尖人才，学校也会给予满满诚意，如博士直接入编，安家费、生活补贴等福利待遇优厚，最高可给予400万元的住房补贴。南通大学“文学院专任教师”岗位开出最高40万元的年薪也吸引了众多咨询应聘者。
为吸引优秀人才，盐城师范大学校长方忠在北京大学招聘会现场亲自向过往的学生发放学校宣传资料。此次带去了80个招聘名额，都要求应聘者具有博士学位。学校还将根据博士科研成果给出具体评级，审定后最低年薪达到50万，此外还有35万~100万元不等的安家费等福利。
南京师范大学此次拿出100个招聘名额现场揽才，学校人力资源处吕承民老师告诉记者，除学历外，学校更看重学生的能力和科研成果，希望能够吸引国内最优秀毕业生到南师大“落户”。
交汇点记者 黄红芳
