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劳动者与用人单位签订劳动合同后，根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须为劳动者按时缴纳相应的社会保险。然而，南昌的雷先生却说，他在一家公司工作了一年，但公司却只给他交了三个月的社保。
雷先生说，他是去年5月入职的江西同鑫新材料科技有限公司，上了近一年的班，后来因为一些原因，他在今年5月辞去了工作。之后他却发现，从入职起，公司只为他缴纳了三个月的社保。
社保一直处于欠费状态，导致他在新单位也交不了社保，这让雷先生相当苦恼。因此，他多次与原单位沟通协商，催促对方尽快补交剩下几个月的社保费用。但是，原单位却一直以各种理由拖延不交。雷先生说，他算了一下，一个月将近一千多块钱，到现在加起来估计有一万五左右。
11月27号下午，记者与雷先生一起来到了他原来的工作单位——江西同鑫新材料科技有限公司了解情况。
现场，江西同鑫新材料科技有限公司相关负责人表示，会在11月底之前帮雷先生补缴社保。
对此，律师介绍，根据我国《劳动法》的相关规定，用人单位无故不缴纳社会保险的，将由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。
现在，雷先生还是打算再与原单位进行协商，希望对方能尽快给自己补交社保。