“公考之难，难于上青天”，公务员虽好，但公务员的竞赛压力十分大，那有没有比美公务员且简单上岸的单位呢？当然有，比如图图今日说的这3个单位，无论是薪资仍是待遇都比公务员好，并且最要害的是好考。
一、我国烟草
我国烟草作为我国“巨子”级国有企业，烟草的薪资待遇也是十分优厚。以一、二线城市为例，均匀月收入在1万元以上。纵观一切国企单位，烟草的薪资待遇肯定是数一数二的，干得越久收入越高，仅专科学历及以上可报考。
每年有两次大型招聘考试，分别是每年的四月份和十月份左右， 考试内容各区域均有所不同。云南省是行测+公基+经济学+管理学，湖南省是行测+专业才能检验，陕西省是考归纳才能检验+专业才能测验，海南省是行测+申论等。
二、国有商业银行
近几年，我国的银行待遇有了显着的进步，各方面待遇方针也是越来越完善。但国有银行和其他国企不同，招录目标首要以财会专业为主，报考门槛说高不高，说低也不低。以五大行为例，银行的薪资待遇首要包含：基本工资+绩效+奖金+社会保险+其他福利构成，每个月的收入也是十分高，相当于当地收入水平的上等偏下水平。不过银行的绩效和成绩成正比联系，所以银行的工作压力也是不小。
以三、四线城市为例，应届生入职后的年收入大概在10万元左右，并且还不包含各种补助补助，这样的收入现已算十分高了。因区域的差异性，各区域的收入也不同，银行体系的稳定性不比公务员差。
三、国家电网
国家电网作为我国500强的第一，其薪资待遇天然不用多说，和我国烟草比较是有过之而无不及。不过，国家电网对考生的招录要求相对较高，招聘学历首要以本科及本科以上为主，专业上也有大专业上的约束。只要部分特别岗位及偏远区域岗位要求是专科。
和烟草相同，国家电网每年有两次大型招录考试，分别是每年的三月份和十一月份左右，学历越高收入也就越高。以本科生为例，刚入职的年收入大概在10万元左右，硕士研究生的年收入大概在12万元左右。
上面咱们说的这三个单位，其福利待遇要比公务员好许多，最要害的是好考。不过我这儿说的好考仅仅相对公务员而言，其自身仍是存在必定的竞赛压力，不过并不是很大。假如能够先进入国有企业，比挑选考编制要强上不少。