社保是许多人养老金的重要来历，但并不是一切人都能找到一个适宜的单位来参与城镇员工社保。关于没有作业的农人或下岗工人来说，交纳社保就成为了一件费事的事。
一来社保每个月几百元，关于收入不稳定的人来说是一笔不小的担负；二来社保一次性补缴的规则逐步撤销，许多人到法定退休年纪时还没缴满15年，要不要推迟退休就成了问题。
前几天就有一位读者表明自己只交纳了9年社保，现在快60了，但是想拿养老金就只能比及66岁再退休，还不知道能领多少年。眼瞅着交不满15年，真实不知道该怎样办。
关于行将退休却没缴满15年的人来说，应该怎样处理自己的社保呢？今日就来和咱们聊聊应该怎样做。
计划一：退保
这几年想要抛弃社保的人越来越多：有些人觉得推迟退休要来了，自己不知道能领多少年，爽性算了；有些人觉得社保太贵，交不起，不交了；还有些人则计划年轻时不交，等四十多岁再参保，凑个15年。
其实关于社保，咱们给大部分人的主张都是不要容易断缴乃至退保。要知道，无论是对企业员工仍是对灵敏工作人员，抛弃社保都十分吃亏！
企业员工假如退保，只能拿回个人账户中的金额，但社保缴费的大头其实是单位，假如咱们退保，单位帮咱们交的一大笔钱就彻底浪费了！
灵敏工作人员退保，相同不能拿回一切的缴费，只能退回个人缴费的40%，也便是说交了10万，只能拿回4万，剩余的6万悉数拿去“做奉献”了，不得不说丢失仍是很大的。
所以咱们不主张咱们容易退保，假如仅仅忧虑交不满15年，可以考虑接下来的两种计划。
计划二：持续参保，推迟收取养老金
现在许多当地撤销了一次性补缴，但部分地区仍是做了这样一条规则：
关于初次参保时刻在2011年6月30日之前的集体，可以推迟缴费5年，也便是65岁（男）退休，假如缴费至65岁仍不满15年，可以一次性补缴。
也便是说假如你参保时刻比较早，在推迟缴费到65岁后仍是不满15年，是有时机一次性补缴的。
这条规则其实照料到了大部分年限不行的朋友，只需现在缴费在9年以上的根本都可以经过补缴的方法领养老金。
但假如你是最近几年才参保，那就只能推迟到65岁今后才干收取养老金了。
其实关于身体状况良好的集体来说，推迟缴费是最适宜、最能确保退休后待遇的一种方法。但许多一线的工人表明自己的身体能撑多少年还不好说，只想早点领钱。
对这部分集体，第三种计划相对来说比较适宜。
计划三：转为城乡居民养老保险
假如待遇和年纪无法统筹，又火急地想要领钱，可以申请将员工社保转入城乡居民养老保险。
转入后原有的缴费年限可以累计，再补缴相应的费用就可以开端领养老金。
但这样做其实对员工来说仍是十分吃亏，由于它只能将个人账户的钱转入城乡居民养老保险账户，也便是说员工只能取得自己交纳的部分；灵敏工作人员只能取得缴费的40%。
所以和退保相同，挑选这种方法的人需求承当一部分丢失。
但这样做的优点有两点，第一是确保了可以及时领到养老金，完成了领钱的意图；第二是即便需求补缴，补缴的金额也比员工养老保险少，尽管拿得少但交的也少。
总的来说这种方法便是用金额换时刻，假如多领几年，仍是可以回本的，仅仅待遇究竟差了一些。