假如公司呈现下面这些状况，你就可以挑选离任了，再干下去就没有什么意思了。
【1】公司效益欠好
跟着国家支撑创业，许多小微型企业如漫山遍野一般冒了出来，可是许多企业由于定位禁绝，方向不正确，导致许多企业效益并不是特别好，像这些新企业由于公司负责人对亏本的承受才能有限，假如超出他的承受才能，那在这些企业上班的职工的结果就不得而知了。也有许多之前的传统职业，在这个互联网+的年代潮流下，不能紧跟潮流，所以被年代扔掉，效益越来越欠好，可以完结成功转型的少之又少，绝大部分都葬身在年代的潮流之下，在这些企业作业的职工也只能自求多福。
【2】薪酬不准时发放
有一些公司会以资金周转为由，短的有七八天，长的甚至有几个月拖欠薪酬不发薪酬的状况，像这种公司，一般都是财政状况呈现问题，偶然一两次还好，假如是频频呈现这种状况，主张在那上班的职工们慎重考虑。
【3】准则是否完善
许多公司办理不严，准则不明确，导致一个公司两种规范，甚至会呈现只许“州官放火，不许百姓点灯”的状况，在这种公司上班，公司领导一言堂的状况特别严峻，职工的根本权益都很难确保。
【4】任人唯贤
这种状况一般会呈现在家族企业之中，上班之后，你会发现公司中上层根本都是领导的亲属或许朋友，而不是那些才能强，懂办理的人，这种状况会导致才能拔尖的人被镇压，很简单从公司离任，久而久之有，有才能的都离开了公司想久远开展下去可能会有些困难。
【5】团队办理者
许多时分普通职工想要触摸上层领导的时机不太大，触摸的根本上都是你的团队办理者，所以你的直接上级决议了你今后的开展，假如你和你的直接上级的联系闹得特别僵的话，偶然被穿穿小鞋仍是好的，关键是你今后在这个公司的开展必定不会顺畅。
