想为简历“贴金”却高价办了“山寨”证书；寻求高薪作业却堕入“美容贷”圈套；参加“兼职群”却上了当，乃至成了电信网络欺诈爪牙……记者查询发现，一些不法分子盯上急于找作业的年轻人，经过各种手法不合法牟利，为刚刚步入社会的“菜鸟”设置了许多圈套。
招聘欺诈或许不少人都遇到过，特别一些初出茅庐的朋友或许也中过招——无论是上岗培训费仍是服装费等，最终通通变成了“交学费”。由于这类欺诈案子的金额不多，许多人会把这些阅历当成初入社会的“第一课”。 但是，现在的招聘欺诈不只有了更多新套路，并且食欲更大，一环接一环，让上当者越陷越深。比方，在招工美容贷的套路中，不法分子经过圈套诱惑求职者借款整容，但在其借款做了整形后却对入职一事“装失忆”，求职者求职不成反欠下高额债款。而有的上当者因无力归还借款，还被“拐”入团伙当“托儿”，成为“爪牙”。
纵观各种招聘欺诈新套路，不难发现，欺诈者之所以能如此“称心如意”，把握了上当者的实在信息与需求是主要原因。其间，互联网招聘渠道或多或少地成为了爪牙。跟着互联网招聘商场快速增长，招聘渠道在给人才商场带来精准匹配的一起，也给一些不怀好意的人带来了“便当”，让一些原本在线下小打小闹的招聘类欺诈黑色工业好像找到了“财富暗码”——一些欺诈者使用招聘渠道的审阅缝隙，在渠道上注册了正常的公司，并发布求职信息，在套取求职者简历后精准施骗。许多求职者由于轻信于渠道，或许就会因而放下防范，然后上套。
对此，招聘渠道义不容辞。一方面，标准完善本身审阅流程，打上缝隙补丁。要对发布招聘信息的用户进行更为严厉的检查，核对实在性。另一方面，强化监管与惩治。要对已发布不实信息、使用渠道搜集简历进行贩卖的用户进行拉黑、处分，关于已发现涉嫌违法犯罪的，要赶快移送相关部分处理。而有关部分也应进一步严查各种违法违规行为，对其相同实施精准冲击。此外，求职者也要擦亮火眼金睛，多了解，勿轻信。但凡让你掏钱的要求，都得警觉。