女子到"领导"家办公,对方将其推倒:要么答应我,要么给1万块

2020-12-05 15:16:08 作者: 女子到"领导

扬州宝应的秦某最近在找工作,原本以为遇到了一位好领导,谁知道竟然是黑心的豺狼。

原来,某服装公司的招聘人员赵某,在面试过程中看秦某身材姣好,起了歹心。声称由于工厂失火,工作地点改为了自己家中,要求秦某来自己家上班,同自己先一起做面试工作。秦某不疑有他,来到赵某家中上班。后来赵某要求秦某打扫卫生,秦某虽然有一些不情愿,但是考虑到自己刚上班,还是动手清扫了起来。

谁知道就在秦某清扫二楼的时候,赵某居然将其推倒在床上意图不轨。因秦某反抗强烈,赵某没有得逞,又怕事情暴露,于是勒索了秦某1万元整。事后秦某报案,警方迅速将赵某抓获。赵某也对自己的犯罪行径供认不讳。

原本以为的好工作,变成了坑人的陷阱。不少人在求职的时候,都遇到过大小不一的骗局。例如入职时收取高额的培训费,声明过后会返还,最终这钱却没有了踪影。还有以"试用期"为借口吸引求职者入职,待项目完成后却将求职者一脚踢开。

比较典型的骗局还有工作内容的变化,有些公司打着招聘"储备人才"的幌子,待求职者入职以后却被调整到别的岗位,工作内容也变成了"卖保险"。

月薪缩水也是求职中常见的骗局。原本说好的高额月薪,在入职之后却被缩水二分之一,去找公司理论,被一纸"考核书"打了回来。原来,只有通过了公司设定的不切实际的考核指标,才能拿到那高额的月薪。

这些骗局让人防不胜防,本身找工作就已经搞得人头晕脑胀了,一不小心就掉进了坑里,劳心费力。

其实说起来,这些骗局也并不是多么高明的骗局,但是却总是会有那么一部分人上当。这些人身上有几个共同点。初入社会的年轻人,就是求职骗局受害者的最大群体之一。由于没有什么工作经验,在求职过程中基本是公司说什么就是什么,不懂得去维护自己的权益,稀里糊涂之下入职,直到被骗才发现自己当初的幼稚。

还有一类人,属于对自身能力认识不清,在公司大饼的诱惑下盲目入职,直到发现自己能力根本无法达到公司提的要求的时候,无奈承受损失,自动离职。

一些性格内向的人,在面试过程中,他们因为自身性格特点,不好意思去过多询问关于公司的情况,也没有仔细沟通自己的薪酬福利。等入职以后才发现,公司提供的薪酬在细节上与自己的要求根本相去甚远。他们在与公司沟通时,容易将自己当成弱势一方,不敢提出任何条件,一味迎合公司的要求,最终受到坑害。

骗人者固然可恨,但是被骗者也不是全无责任,如果在当初求职的时候能够谨慎一些,面试之前能够自己先多了解公司一些,面试的时候可以对具体的工作内容、工资报酬更仔细一些,在入职之前,多了解一些相关的合同法和劳动法,入职以后,也能时刻保持警惕,发现不对及时止损。

那么,这些骗局能够骗到的人就会大大减少,不入局就是破局。

公司和求职者,两者本来就是对等的关系,一方提供劳动,一方付出报酬。因此在工作中,求职者大可不必把自己当作弱势群体,面对公司的无理要求,不要选择听之任之,而是直接说出自己的诉求,与公司进行明确的沟通。

当自己权益受到侵犯的时候,更不能忍气吞声。若自己解决不了的,那么就拿起法律武器来保护自己的合法权益。不要指望破财免灾或者退一步海阔天空,容忍只会造成对方的气焰更加嚣张。对自己权益的维护,才是对自己劳动的尊重。