扬州宝应的秦某最近在找工作，原本以为遇到了一位好领导，谁知道竟然是黑心的豺狼。
原来，某服装公司的招聘人员赵某，在面试过程中看秦某身材姣好，起了歹心。声称由于工厂失火，工作地点改为了自己家中，要求秦某来自己家上班，同自己先一起做面试工作。秦某不疑有他，来到赵某家中上班。后来赵某要求秦某打扫卫生，秦某虽然有一些不情愿，但是考虑到自己刚上班，还是动手清扫了起来。
谁知道就在秦某清扫二楼的时候，赵某居然将其推倒在床上意图不轨。因秦某反抗强烈，赵某没有得逞，又怕事情暴露，于是勒索了秦某1万元整。事后秦某报案，警方迅速将赵某抓获。赵某也对自己的犯罪行径供认不讳。
原本以为的好工作，变成了坑人的陷阱。不少人在求职的时候，都遇到过大小不一的骗局。例如入职时收取高额的培训费，声明过后会返还，最终这钱却没有了踪影。还有以"试用期"为借口吸引求职者入职，待项目完成后却将求职者一脚踢开。
比较典型的骗局还有工作内容的变化，有些公司打着招聘"储备人才"的幌子，待求职者入职以后却被调整到别的岗位，工作内容也变成了"卖保险"。
月薪缩水也是求职中常见的骗局。原本说好的高额月薪，在入职之后却被缩水二分之一，去找公司理论，被一纸"考核书"打了回来。原来，只有通过了公司设定的不切实际的考核指标，才能拿到那高额的月薪。
这些骗局让人防不胜防，本身找工作就已经搞得人头晕脑胀了，一不小心就掉进了坑里，劳心费力。
其实说起来，这些骗局也并不是多么高明的骗局，但是却总是会有那么一部分人上当。这些人身上有几个共同点。初入社会的年轻人，就是求职骗局受害者的最大群体之一。由于没有什么工作经验，在求职过程中基本是公司说什么就是什么，不懂得去维护自己的权益，稀里糊涂之下入职，直到被骗才发现自己当初的幼稚。
还有一类人，属于对自身能力认识不清，在公司大饼的诱惑下盲目入职，直到发现自己能力根本无法达到公司提的要求的时候，无奈承受损失，自动离职。
一些性格内向的人，在面试过程中，他们因为自身性格特点，不好意思去过多询问关于公司的情况，也没有仔细沟通自己的薪酬福利。等入职以后才发现，公司提供的薪酬在细节上与自己的要求根本相去甚远。他们在与公司沟通时，容易将自己当成弱势一方，不敢提出任何条件，一味迎合公司的要求，最终受到坑害。
骗人者固然可恨，但是被骗者也不是全无责任，如果在当初求职的时候能够谨慎一些，面试之前能够自己先多了解公司一些，面试的时候可以对具体的工作内容、工资报酬更仔细一些，在入职之前，多了解一些相关的合同法和劳动法，入职以后，也能时刻保持警惕，发现不对及时止损。
那么，这些骗局能够骗到的人就会大大减少，不入局就是破局。
公司和求职者，两者本来就是对等的关系，一方提供劳动，一方付出报酬。因此在工作中，求职者大可不必把自己当作弱势群体，面对公司的无理要求，不要选择听之任之，而是直接说出自己的诉求，与公司进行明确的沟通。
当自己权益受到侵犯的时候，更不能忍气吞声。若自己解决不了的，那么就拿起法律武器来保护自己的合法权益。不要指望破财免灾或者退一步海阔天空，容忍只会造成对方的气焰更加嚣张。对自己权益的维护，才是对自己劳动的尊重。