听着电梯广告里不断翻滚的“小猿搜题”广告的家长们，跟外面乒乒乓乓不断爆雷的长租公寓的年青韭菜们是平行国际里的两拨人，只不过一个处在爆雷的当口，一个处在不断添加的风口上。
二零二零年，一场疫情改变了线下线上教育的商场格式，巨子们在本钱加持下加快了对二三线城市的下沉，作为以教育资源丰厚著称的二线城市，西安是教培职业流淌着奶与蜜之地，天然不必躲开头部在线教育品牌的浸透。
像孟嘉这样的幼儿阶段的家长不是在线教育渠道的中心添加点，不管是线下仍是线上，教育训练组织的中心竞争力在K12阶段，或许说，越是迫临升学压力最大的阶段，越能激起出产能。
孟嘉算了一下账，在西安的线下训练班里，按1对1课程来说，底子上2小时300起步，初中2小时400起步，高中500起步。假如是班课的话，分三人班、六人班、八人班、十人班，一直到二十、三十、五十的大班课，价格相应削减。全体来说，大班课比较合算，家长承受度也高，现在西安商场上比较大的组织便是学而思、新东方，这两个都有老练的体系，刚结业的本科生、研讨生通过训练后就能上手。
K12阶段的在线大班课也是猿教导、作业帮抢夺最剧烈的流量端口。本年的疫情之前，这些在线渠道并没有构本钱年这样如火如荼的态势。
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吴婷（化名）说自己或许见证了在线教育渠道的鼓起。二零一六年她还在一所师范院校上大二，一家名叫好教师的在线教育渠道来校园招线上教师，就在校园的小礼堂。这家公司的几个代表让学生上台解说标题，随机选出讲的好的学生，当场交给100块钱，以此来鼓舞这些学生注册成为线上教师，有斗胆的学生上去测验了今后，得到了奖赏，马上引来了更多的学生。
通过简略的注册流程，吴婷和许多同学就成为了这家线上渠道的教师。教师担任通过语音将解题思路讲给网上的学生听，一道题15块钱左右。低年级的题比较廉价，高年级的题比较贵一些，答复的标题多了，后台会有积分等级奖赏，还有点类似于现在的小猿搜题。
只不过其时吴婷正忙于另一份校外训练组织的兼职，没在那家线上渠道上坚持太久。大学期间的大部分时刻，她都在咸阳彩虹厂邻近的一家训练组织做兼职教师，老板是彩虹厂的老职工，由于厂子效益不可，爽性办起了小饭桌，后来逐步做大，租了彩虹厂的独身宿舍改形成小教室，事务分保管和教培两大板块，收的学生从小学一年级到高中都有。老板为人热心又会运营，生意做得很不赖。
像这样从一个小饭桌变成训练组织的进程，也是西安教培职业的雏形，从某种程度上说，西安丰厚的高校教育资源为这些训练组织输送了连绵不断的师资力气。早些年，西安的训练职业流传着各种一般人翻身致富以及陕北家长在课外班豪掷千金的传说。
要说起教培组织最张狂的时分，仍是那些年的奥数班，后来由于减负被各种镇压下去。从小在西安长大的丁丁记住自己当年小升初的时分，便是通过奥数班的点考进到后来的中学。奥数班点考在西安盛行了许多年，那时分五大名校大多是通过在奥数班设置提早的点考来掐尖的，训练组织也在那些年逐步完结了组织化品牌化的转化。有职业内人士保存估量，西安各类教育训练组织至少在8000家，这些组织无疑为新一茬的大学生供给了作业岗位。
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现在奥数班已成为过去时，但被奥数班养大的教培商场现已满足健壮，且跟着在线教育组织的落地愈加标准化。榜首和平戴维斯发布的二零二零年第三季度西安写字楼商场陈述中这样描绘：
“由很多教育类企业成交推动的顾客服务职业需求占比仍坚持前三位，近年教育类企业持续喜爱西安、添加选址，并在乙级写字楼到达大面积成交。”
来历：榜首和平戴维斯研讨部
“扩张速度特别快，高新的作业点人不够了，又在曲江持续租，曲江的作业点装不下了又在南门持续租。”杨洋在猿教导干了5个月辞去职务了，其真实朋友向她引荐的时分，现已向她描绘过猿教导的作业气氛。但其时她本来的事务由于疫情停顿下来，出于对教育职业的好感和急于找一份作业的需求，她很快入职猿教导，担任的部分便是斑马AI课，能坚持5个月，她觉得算长的了。
