长沙火车站的保洁员甘女士，在作业时捡到一枚价值万元的钻戒。因作业规矩时刻仅十几分钟，甘女士忧虑上楼交戒指耽误清扫时刻，而且也分不清钻戒到底是真是假，就先作业，作业完出去上了趟厕所，此刻组长打电话问询是否捡到戒指，甘女士表明有拾到并上交，但保洁公司以为她没有及时上交失物，对她罚款500元。
捡到戒指前后共16分钟，民警以为她是及时上交并帮其求情从轻处理，而公司仍以其违反规矩为由罚款。一个月辛苦作业挣得的3500元薪酬一会儿就被扣去500元，而且甘女士自以为没有私心，她感到很冤枉。
据了解，该公司规矩：职工捡到物品要第一时刻上交，不允许带出车厢，若有违反者，轻则罚款，重则开除。保洁员交晚了十几分钟，公司就以为其没有做到“第一时刻”上交而罚款，不免有些冷若冰霜。
网友谈论
有网友以为，在作业规矩时刻很严重的情况下，想先把作业完成后再处理失物，也很正常。尽管这件事的细节还需确认，但仅从行为上来说，只由于耽误了十几分钟上交，公司就确定其不算第一时刻上交，这样的断定是不是严峻了些？
更值得注意的是，在规矩拟定方面，这家公司存在的不当之处，才是问题的症结所在。关于拾得的失物，社会的干流思维是引导人向善、鼓舞拾金不昧的行为，但很少有将拾金不昧作为硬性规矩，乃至违反了还有处分。
即便在最坏的情况下，真如一些推测那样，保洁员捡到戒指后有十几分钟的“纠结”，但在组长电话问询后，她仍然马上上交了，单论行为仍然算拾金不昧。
在触及失物的规矩方面，应该多往鼓舞人向善的方向去拟定。该公司原先的起点是好的，但过分强硬，简单形成“误伤”。拟定规矩时，能够更“柔性”“正向”一些，比方：职工捡到贵重物品后上交，给予必定的金额奖赏等。
不要炸毁人本真的夸姣质量。 想要引导人从善，不以鼓舞的方法，反而去处分“不作为”“举动不活跃”的行为，很简单挫伤人的活跃性。能够幻想，职工今后再看到戒指等失物，为了防止费事，或许没有人敢捡拾。
尤其在触及贵重物品这类灵敏地带时，不合理的规矩和判罚简单给人贴上“有私心”的标签，会引导不明真相的人发生“你没有私心为什么不第一时刻上交”这类主意，很简单让人名誉扫地乃至“社会性逝世”。因而，在处理这些灵敏问题时，必定要慎重慎重再慎重，尽量做到彻底公平，防止“误伤”。
仁慈是一种挑选，咱们鼓舞好人好事，但要用对方法。
文字：小亢
图片：湖南都市频道《都市晚间》栏目等
原标题：《拾金不昧“不及时”，凭什么罚500？》