能够主动分拣图书的机器人及智能设备，成为校园、社区图书馆的“定点供货商”；业界抢先的三向测力传感器，成为航天研究所“钦点供货商”……听上去，这些公司是不是都很凶猛？但假如告知你：这些公司的一切工作人员，加起来最多不超越10个，少的只要三四个，你会不会有些惊讶？不要古怪，这些公司都是上海绿亮科技园松江园区的入驻企业，和他们相同的中小微企业在园区内还有近500家。别看这些企业规划很小，潜力却很足，不少都是电子信息、智能制作、物联网范畴的优秀企业。
“大企业，每个园区都想引入，但对创业者来说，将企业从无到有、从小到大的‘哺育’进程才最为困难，作为一名从前的创业者，怎么帮好这些年青的创业者，助他们一臂之力，才是园区追求开展的新打破。” 上海绿亮集团董事长方加亮正是园区的当家人。
作为成善于上世纪的创业者，为了积极响应国家“群众创业，万众立异”召唤，他选址高技路655号，于2015年7月创建了这个园区。
从一开端，他就深谙创业者的困难，因而关于前来洽谈的中小企业，总是“高看一眼”。“没资金没人脉，但有的是难能可贵的创业热心。”从这些年青的创业者身上，方加亮看到了自己年青时分的影子。
租金一时付不出，晚一点再交；研制资金有困难，园区内帮着对接银行；创业立异方针有改变，专业人士请上门辅导……80后常海泉这样描述园区给他的感触。
他既是公司CEO，也是公司的研制人员，他研制的三向测力传感器归于专业范畴产品。从公司规划上来说，他比不上大公司，但在个性化、定制化上他却有着他人不行比较的优势。“顾客有需求，直接和咱们研制团队对接，依照定制化需求，咱们能一台一台地加工对方所需产品。”
便是这样执着于某一小众范畴，常海泉的产品获得了越来越多客户的喜爱，但公司规划仍然迷你。“我并不急于扩张，聘任的主要是出售和售后人员，我仍是想静心搞好研制，做更多更好的产品。”这个年青的小伙子心中有一个朴素的愿望。
令常海泉没有后顾之虑的是，园区还装备了人才公寓。这两天，阳光正好，每天步行上下班的日子让他感觉最初的挑选太正确。
本来，园区在处理“衣食住行”等根本服务方面也是竭尽全力——在园区里配套了240套人才公寓，公寓内独立卫浴、空调、工作桌椅等日子必备设备相同不缺，供给酒店式办理服务，能够满意各类人才“拎包入住”。
此外，园区还先后建造大型超市、咖啡厅，配套园区班车等设备，本年更是新添了“绿亮美食汇”等项目，直接招引10多家餐饮品牌入驻 ，不光惠及园区入驻企业和广阔职工，还辐射了园区周边区域居民人群。
除了做好园区内的各类服务，园区外的“朋友圈”也在不断提能晋级之中。
企业孵化辅导专家，尽力打造高水准的企业孵化服务团队；聚集园区企业立异创业中的“难点”、“堵点”问题，深化与各类社会专业组织协作，定时举行各类创业训练活动和方针宣讲活动；针对中小微企业融资问题，园区建立天使基金，入股有潜力的企业，缓解企业资金压力，与企业一起生长……
一起，凭仗独特的地缘优势，园区深度融入长三角协同开展和G60科创走廊规划，合作松江泗泾区域“一镇、两带、四区”的规划布局，为推进园区步入健康、快速、可持续开展轨迹，供给了动力双引擎。
方加亮告知记者，创业一开端必须有热心，但创业之路要走远、走好，更多的是坚持。而对工业园区而言，向“小而美”转型是未来趋势，社会化开发形式将占主导，园区间的竞赛将从“拼方针”转型向“拼服务”。“做园区并不是为了简略地收租金，而是经过携手年青人进行二次创业，和园区一起生长。”