咱们师董会的一位企业家向我抱怨：“胡总，我公司品牌策划部的司理要到国外学习半年，我真是忧愁啊。”
我古怪地问：“这有什么好忧愁的，你从头选拔一个署理司理，公司若没适宜的，可以从外部招聘。”
他摇摇头说：“优异人才尽管许多，可是适宜的难找啊！我半年前就在寻找代替他的人，但便是找不到。”
我茅塞顿开：“你的这个司理，看来现已是那个无可代替的人了。”
咱们常常听到人们说这样一句话：“地球脱离谁都会正常作业的。”这句话道出了一个日子本相：不要高估自己，你其实并没有那么重要。有人称“职场竞赛如战场战役”，稍不留神你就会被取而代之。
在电影《穿普拉达的女王》中，那个总裁的女助理自从参加作业后，对作业尽心尽责，简直全年无歇息。后来，她由于患病，不得不请假住院。但就在她住院期间，其职位就被一个刚结业的大学生代替了。
影片中，那个大学生为了谋得这份作业，的确也付出了许多尽力。但不论怎样说，职场竞赛是严酷的。由此来看，你能否让自己安身职场，只静心勤奋作业是远远不够的。由于勤奋作业是对一个职工的根本要求，也是一个职工的根本素质，一般人都可以做到。
一般人可以做的作业，自然是可以任人代替的。但是，在职场上，有一种职工优异到无可代替。也便是说，公司脱离了他们真的不行。
所以，咱们要想让自己的价值高到无人代替的程度，就有必要逼自己去尽力。
前几年，有位“80后”学员在听了我的课后，特意找到我，感谢地说：“胡总，谢谢您 ！听了您的课，我知道我该怎样做了。”
本来，他现在在一家外企作业，由于专业不对口，加之又没有作业阅历，他每天都忧虑自己被辞退。
他说：“每次我听到公司人事部的搭档要招聘新人，我就赶忙去问他们招的是哪个部分的职工，当我传闻不是自己的部分时，才会长舒一口气。”
为了保住这个职位，他有事也不敢请假，当心谨慎地巴结领导、搭档，每天下班后自动加班，还早去半个小时，给领导和搭档泡好茶。尽管他处处当心，仍是常常被领导训话，搭档也瞧不起他。
一次，他兴奋地说：“职场不信任眼泪，没有实力的打拼，终究会败得一踏涂地。我要逼一逼自己，让自己成为无可代替的人。”
我鼓舞他说：“加油，人生没有绝地，只要不愿奋斗的人。不论遇到什么，都要信任自己必定能行。”
接下来的日子，他偶然会给我发一个信息，或在QQ、微信上留言，告诉我他近些日子在学什么，或加班协助客户办作业，也会说到他由于作业超卓，老板对他的嘉奖。
2017年，再次出现在我课堂上的他，现已是外企某区域的司理了。
职场是很实际的，说它嫌穷爱富一点儿也不为过，你没有价值或不能发明价值，被筛选是早晚的作业。懂得了这些道理，你就要尽力奋斗，必要时可以“逼自己一把”，这样会激起你的潜能，让你收成意想不到的成功。
君不见世上成功者，哪一位不是在苦海中熬往后生长起来的？他们于苦海中挣扎，于折磨中开发自己身上的宝库，终究发现自己本来是世界上绝无仅有的、无可代替的自己。
为什么那些优异企业中的领导者，哪怕人不在公司，他的方位仍然空着？便是由于他们现已做到了无可代替的程度。
人在职场，要想活出自己的风貌，就有必要让自己成为无可代替的那个人。特别是对年青的咱们来说，必定要在年青时奋斗，即便在恶劣环境中作业、创业，也要靠异于常人的坚韧打拼下来。
“运营之圣”稻盛和夫以为：逼自己进入“绝地”，除了激起力气，在心灵上，还有更严重的含义……
在“把自己逼入绝地” 这个话题中，所谓 “ 逼”， 便是“让自己全身心投入”之意， 心无旁骛地专心于一事一物，是一种精力与认识高度集中的状况，这种状况会让人在奋斗中获益无量。