多彩贵州网讯(记者 程曦)2月2日，据智联招聘发布的《二零二零年贵阳白领年终奖调研陈述》显现，二零二零年贵阳白领年终奖均值为6346元，较二零一九年的10579元缩水4成。其间，42.6%的贵阳白领挑选将年终奖用于还贷，占比最高。
年终奖首要用于还贷
到2021年1月的调研显现，贵阳白领中有19.5%表明可以拿到年终奖，与二零一九年的25%比较有所下滑；34.7%的贵阳白领表明拿不到年终奖，较去年的40.6%下降了5.9个百分点。别的，答复“据说有，不确定”的占比23.6%，答复“不清楚，还没收到告诉”的占比22.2%。
关于年终奖的运用和分配，42.6%的贵阳白领挑选还贷，占比最高，“贡献老一辈”紧随其后，占比38.3%。此外，34%的贵阳白体会储蓄奖金，23.4%挑选购物。
年终奖均值6346元 较去年缩水4成
查询数据显现，贵阳白领二零二零年的年终奖均值为6346元，排在全国第26名，较二零一九年的10579元缩水4成，比全国年终奖全体降幅更大。
就贵阳白领取得年终奖的方法而言，现金最为遍及，占到95.7%；购物卡(19.1%)、日子用品(12.8%)和食物(12.8%)也成为企业在年终奖赏职工的方法。
超4成贵阳白体会因年终奖不抱负而换岗
年终奖满意度查询显现，贵阳白领满意度为2.44，较去年上升0.21，但其满意度一般，与全国平均值根本相等。在全国范围内，贵阳白领的年终奖满意度指数坐落第18名，坐落全国中游。
关于年终奖是否成为影响换岗的要素，42.4%贵阳白领给予了必定答案。与此同时，12.1%表明不会因年终奖不抱负而换岗，还有45.5%未想好。二零二零年因年终奖不满而换岗的占比较二零一九年的39.1%有所上升，这或是由于阅历不确定的一年后，企业的鼓励系统变得愈加重要，成为白领对雇主的判别规范之一。
关于年终奖的含义，更多的贵阳白领以为“是作业一年应得的报答”，占比62.5%，其次是“鼓励作业热心的物质手法”与“挑选作业的必要条件”，别离占比43.1%、33.3%。别的，还有23.6%的人将年终奖视为“苦苦撑着不离任的原因”，是贵阳白领在职场中的盼望。
2021年职场预判 贵阳白领较达观
当被问及对2021年职场的预判时，表明达观的贵阳白领占比更高，41.7%预判新环境将催生新作业时机与形状，还有31.9%以为经济将回暖，作业时机添加。此外，以为“作业商场不景气，找作业更难”的贵阳白领占比在3成左右，出现对未来的喜忧参半。
整体来看，二零二零年贵阳白领年终奖均值大幅缩水，但年终奖满意度指数与全国平均水平相等。关于年终奖，大都贵阳白领将其视为对自己一年辛苦作业应有的报答，并认可这种物质鼓励手法助推自己的职场日子。
面临2021年的作业，贵阳白领的情绪多为达观，对新作业形状与时机表明看好，但另一方面也有部分白领忧虑作业会更难。
以上查询数据也在启示雇主企业，年终奖的含义不只在于招引贤才，也是企业内部鼓励职工、添加企业凝聚力的有用手法。特别是在后疫情年代，健全完善的鼓励系统是让白领们取得安全感、在未来职场中加快行进的不贰规律。
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