二零二零年，成渝双城经济圈的展开备受瞩目，重庆也成为职场人作业的热门城市。日前，58同城发布《2021年重庆返城作业调研陈述》，全面洞悉重庆职场人的作业观，解读重庆作为抱负作业城市的深层次原因，为企业人才招聘供给重要辅导和参阅方向。陈述数据显现，53%的重庆职场人有换作业的方案，其间63%是同城同作业换作业；18%职场人将重庆作为抱负作业城市，首要原因是城市展开速度快；职场人来重庆求职期望薪资为12978元/月，计算机/互联网作业备受喜爱。
18%职场人抱负作业城市为重庆，期望薪资为12978元/月
在曩昔一年里，重庆展开了巴渝工匠2020方案、英才方案等人才专项举动，对求职者的招引力不断增强。58同城《2021年重庆返城作业调研陈述》显现，在2021年职场人作业/日子最抱负的新一线城市中，重庆以18%的占比位列第二。其间，92%的职场人以为重庆的作业环境好，45%职场人被重庆展开速度快所招引。折射出重庆作为成渝我国第四大城市群的重要组成部分，经济形势展开杰出，为人才供给了丰厚的作业时机、宽广的创业渠道和具有潜力的生长空间。
计算机/互联网/通讯岗位是职场人在重庆最等待从事的作业。这一求职挑选显现了重庆作为国家数字经济立异展开试验区和国家新一代人工智能立异展开试验区，在方针、工业的支撑下，对人才的招引力倍增。
当时重庆职场人的均匀月收入为9343元，而挑选到重庆作业的职场人期望的均匀薪资为12978元/月。Top3薪资作业分别为高档办理、生产办理/研制、影视/文娱/休闲。除了传统意义上的高管高薪外，重庆蓬勃展开的影视/文娱/休闲工业、两江新区将建世界影视城等利好音讯，也让求职者对这些作业喜爱有加。
《2021年重庆返城作业调研陈述》还显现，43%的重庆职场人抱负作业情况是“作业欣欣向荣，有奔头”；27%的人期望从事朝九晚五的作业，巴望作业和日子能坚持平衡。别的，36%重庆职场人的抱负日子情况是“家人健康，简简单单就好”。可见寻求作业展开与统筹安闲日子，是职场人挑选重庆作为抱负作业城市的重要要素。
69%的重庆职场人有换岗阅历，53%职场人节后欲换作业
加薪和升职是职场人不断攀爬的“两座顶峰”，而换岗则被视作降服“顶峰”的一条捷径。依据58同城的查询计算，69%的重庆职场人有过换岗阅历，其间25%的重庆职场人有1次换岗阅历，39%有2-3次，有4次及以上换岗阅历的重庆职场人仅为5%。旁边面反映出重庆职场人关于换作业比较慎重，巴望稳中求进。
《2021年重庆返城作业调研陈述》显现，受疫情影响，二零二零年63%的重庆职场人没有换岗，28%的人有1次换岗阅历，9%的人有2-3次换岗阅历。在疫情防控常态化运转的当下，招聘求职康复了往日的活力，从而使职场人的个人作业寻求占回优势。2021年春节后，53%的重庆职场人表明有换作业的方案，其间63%挑选同城同作业换作业。在有换作业方案的职场人傍边，56%的人为自动换岗。
从换作业的动机上来看，对当时作业日子不满足，不想安于现状是重庆职场人换作业的首要原因；其次是想应战自己，寻觅更多的时机。别的，重庆职场人在换作业时，薪资水平缓个人展开是首要考虑要素，其间因薪资水平考虑换作业的人占47%，由于个人展开而考虑换作业的人占44%，阐明重庆职场人在重视当下待遇一起，也垂青未来远景。一起，也有47%的重庆职场人因对当时作业满足且已在当地稳定下来而不想换作业。
作为国民招聘大渠道，58同城依托丰厚详实的大数据，对重庆作为抱负作业城市的原因进行深度发掘，从动机、薪资、职位等维度，对2021年重庆职场人返城作业情况予以全面剖析，为重庆招聘企业与求职者供给攻略，也为政府部门招才引智供给数据参阅。未来，58同城将继续重视区域作业市场动态，及时共享专项研讨数据，助力招聘作业健康有序展开。