“以‘十年磨一剑’精力在要害中心范畴完成重大突破。”
本年，《政府工作报告》关于科研工作的新布置、新要求令人振奋，让人等待，也引人深思。
以周期长、投入多、危险高、难度大且单调为特色的科研工作，用“十年磨一剑”来描述毫不夸大。
面临巨大的机会成本和绵长的生命周期压力，能不能静下心来全神贯注搞科研，敢不敢鼓起勇气摘得科学上的“皇冠”，是科研人员这一“理性人”团体的“魂灵之问”。
要害在于人才点评机制，要下决心铲除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的弊端。
短期，要为科研人员“减负”“解绑”，彻底解决“科研人员围着经费转”的问题；长时间，要以正确的激励机制为“指挥棒”，不管“帽子”、不设门槛、不看情面联系，把项目交给真正想干事、能干事、干成事的人手中。
还有便是科研人员的收入保证问题。现在尽管没有了“搞导弹的不如卖茶叶蛋的”这一怪象，但科研人员收入不高的问题还必定程度地存在，不久前就有某组织几十名科研人员团体辞去职务的报导。
这需求着力完善以尊重科学为导向的社会分配机制，表现“常识便是财富”。
与“利”比较，科研人员更在乎“名”。集智攻关、牺牲科学带给他们的成就感，是超乎全部“利”的，是更遍及的寻求。
咱们要给那些作出重大贡献的科研人员以应有的社会荣誉，让这些科研战线上的英豪们“功成名就”。
科学没有平整的大路，在基础研究、中心技术、“从0到1”的探究中，布满暗礁险滩。
科研人员本身还需求充溢雄心勃勃，增强举动自觉，勇于提出新理论、拓荒新范畴、探究新途径，做到十年磨一剑、一朝试矛头！