近年来的热播剧里，关于职场性打扰的情节不再像以往那样藏着掖着，出现得益发实在。
就拿刚刚完毕的《三十罢了》来说吧，其间便有关于职场性打扰的具体演绎：女主之一的王漫妮在作业中接待了一位男客户，这位男客户在购物的过程中成心触碰王漫妮的身体，并且得陇望蜀，在购物完毕后还向王漫妮提出了约会的约请。
《三十罢了》的另一位女顾主佳相同遭受了职场性打扰。顾佳约老公公司的客户万总吃饭，本意是想替老公赔礼道歉，没想到万总取得权势欺人，竟然光秃秃地对她说出「我就要你」这样的虎狼之词。
这两段情节在交际渠道引发了广泛热议，许多网友，尤其是职场女人，在气愤之余纷纷表示自己也遇到过相似的景象。
由此可见，职场性打扰已经成为日益凸显的社会问题。严重到打乱作业气氛、损坏工作环境、损害人身健康。
一、今世职场性打扰百态
今世职场性打扰有多恐惧呢？让咱们来看一组数据。
查询网站SurveyMonkey曾对2235名全职和兼职女人进行查询，查询显现，年龄在18-24岁之间的女人，每三个人中就有一个遭到过性打扰。
而Cosmopolitan的查询则愈加触目惊心，在它的查询数据里，80%的人在作业中遭受过言语调戏，44%的女人遭受过违反志愿的身体触摸，25%的人收到过猥亵短信和电子邮件。
二零一八年，074职场女人法令热线在线进步行了一次小型线上查询，共收到有用问卷233份，受访者首要来自北上广深，包括212名女人和21名男性。
查询结果显现，212名女人中，有高达78.1%的人在最近的一年里遭受过职场性打扰。在所有性打扰中，来自上司或许搭档的职场性打扰高达90.7%。
但是这些高额占比尽管触目惊心，却不是职场性打扰最恐惧之处。
咱们无妨回想一下，是不是经常在影视作品里看到这样一幕：被害人因遭到职场性打扰向上级求助，上级的关注点却是被害人有没有遭到本质的性侵犯。若仅仅遭到了肢体触碰或许言语猥亵，便会和上稀泥，大事化小，小事化无。
这样的一幕在现实生活中也不稀有。
二零一八年，《每日人物》编辑部发布问卷，企图讨论性打扰在我国的存在情况，在不到24小时内收到的1724份问卷中，职场性打扰简直都是男领导对部属的打扰，并且即使当事人剧烈抵挡、告发，这种打扰大多也会由于权利联系的不对等不了了之。
更有甚者，有一种观念以为女人遭受职场性打扰的本源在于着装显露。也便是说，损害人一点错没有，反倒是被害人负全责。
现如今职场性打扰不只频发，并且还有被害人维权难、得不到有用维护这样血淋淋的严酷现实。
如此这般，职场人士更要学会维护自己，对职场性打扰多一些深入的知道。
二、职场性打扰，你究竟了解多少？
职场性打扰一般被称为「环境型性打扰」，意为在职场环境中，上司利用职务之便，对受害人威逼威逼，施行性侵犯。
电视剧《小欢欣》里的雷蒙德，便是典型的比方。他成心抚摸董文洁的手，用脚蹭董文洁的衣服，把董文洁堵在厕所里搂抱、强吻，已经是铁板钉钉的性打扰，可他却浑然不觉，竟然还用CFO的职位威逼董文洁。