有人忙,而有人没事干,领导默认这种事实的四个原因,你知道吗?

2021-03-22 23:55:09 作者: 有人忙,而有

在不少的大公司中,都有一种奇怪的现象,就是有人的工作天天忙不完,也有的人天天闲着没事做,相信在大家身边都有这种现象,那些天天没事可做的同事,工资比那些忙个不停的同事还要高;现实的职场中,这种现象虽然常见,但是领导们都默认这种现象;其实领导之所以会选择默认,肯定是有道理,是为了整个团队着想;下面小编就来为大家分享,领导默认这种现象的四个原因,想要了解的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、领导默认事实,是给闲的人一种激励

只要大家留意一下就能发现,公司里那些非常闲的人,都是在有权利的位置上,每天的工作量最少,拿到的工资却不少,而领导在提拔下属时,还刻意挑选那些闲着没事做的人;这些人之所以会天天闲着,那说明人家有工作效率高的方法,能够快速的完成任务,给大家一种没事干的假象,当领导提拔这些人时,也是给别人的一种激励;只有拼命的工作,才能换来自己空出来的闲时间,做到这样也是成长的表现;所以说,领导在提拔闲人时,是给大家的一种变相激励,但领导不会说其中的原因。

二、领导默认事实,是不得已的选择

有不少的朋友,在工作中的能力比较差,根本不能按时完成领导的任务,但是又和领导有各种关系,说的简单点就是他们有强大的背景,领导在没有办法的情况下,只能让这些不做事的人闲着,将工作安排给没有背景的人;这些被安插到公司里的闲人,既不能收拾,又不能批评几句,毕竟上面都有压力压着;作为领导如果不默认这种现象,倒霉吃亏的就会是自己,这种不平衡的心态是无法避免的;所以说,领导让闲人没事做,也是不得已的选择。

三、领导默认事实,目的是完成任务

领导默认闲着的人不工作,这种现象看上去不公平,但是很多人为了工作,都又在默默的忍着,就算有人觉得不公平,也不会为此跟领导辩解,在很多人看来只要做好自己的事情就好了;领导正是利用下属的这种想法,让他们更好的完成工作;而那些工作不认真,整天偷懒的人,也是想办法让他们天天闲着,到最后一起收拾,最终闲着的人也会吃大亏;所以说,当领导默认了这种事实时,目的是在完成公司的任务,也要为收拾不听话的人做准备。

四、领导默认事实,是为了突出自己的政绩

既然领导能够默认这种现象,还有一种原因,就是能完成任务的,都能把工作做好,而那些能力差,永远都做不完工作的人,他们又懂得拍马屁,关键时刻能为自己站队,因此领导默认事实是为了自己的业绩;久而久之导致干活的人,天天在工作,不干活的人天天在闲着,这也是领导的一种厚黑技巧而已;所以说,领导默认事实,还有一种原因是为了突出自己的政绩