根据国家公布的信息，专家推测，延迟退休将在未来三到五年内实施。十四五计划和2035年远景目标纲要明确表示，按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，逐步延迟法定退休年龄。
为什么要延迟法定退休年龄？
推迟法定退休年龄主要是基于4个方面的考虑，即平均预期寿命的提高、人口老龄化趋势的加快、受教育年限的增加以及劳动力结构的变化。
中国的平均预期寿命已从新中国成立时的40岁左右提高到2019年的77.3岁，其中与退休年龄直接相关的城镇居民平均预期寿命已超过80岁。相比之下，我国的法定退休年龄自1951年确定以来，已有70年没有调整过。因此，有必要根据人均预期寿命的增加对退休年龄制度进行调整，使两者能够科学匹配。
延迟退休实施的困难
事实上，对于不同的工作人群来说，他们对延迟退休的态度是不同的。一些高强度劳动的工作人群大多数是不希望一个延迟退休的，因为他们认为他们无法维持自己的健康。这些人中有一小部分人表示支持，因为他们需要延迟退休来维持日常生活。
另一部分是一些非高强度的体力劳动，如教师等。他们中的大多数人都愿意延迟退休。在物质支持的条件下，延迟退休可以大大缓解退休后的经济压力。这些人反对的原因很可能是他们身体不好，或者他们的家人需要退休而不是继续留在这里。
从以上可以看出，即使在同一个工作人群中，对于延迟退休的态度也是不同的。这就是为什么延迟退休如此难以实施的原因。
“延迟退休”的基本政策已经确定，70后可以松口气了
很多人担心强制性的延迟退休期，害怕政府直接大刀阔斧一刀切，每个人都在同一水平上。国家对这一保证不会像这样实施方案，进行“一刀切”工作。当国家对研究结果进行总结时，发现大多数高劳动力的工作组并不支持延迟退休的实施。经过几十年的艰苦体力劳动，大多数人的身体都不太好，强制延迟退休会给这些人带来很大的压力。面对这一现象，政府向公众保证在进行充分的研究后会制定相应的政策，不会忽视公众的声音。
90后的退休时间肯定会延迟
70后没有影响力，谁最有影响力呢？后，第一个就是90后，90后刚刚进入社会工作，按照逐年增加退休时间的政策，等到延迟退休政策具体落实后，90后退休时间一定会被延迟，恐怕时常会更久，延迟退休也意味着，即使是在晚年也要继续工作，这是非常麻烦的。
2类人需要注意！
1.缴纳了15年的社会保障金后，有些人可能被迫在缴纳了15年的社会保障金之前退休。引进延迟退休制度后，这对这类人来说无疑是一件好事。公司在工作期间还需要继续缴纳社保。对于个人来说，延迟退休将减轻他们的很多经济压力。
2. 档案上的年龄与实际情况不符，中国早期的户籍登记不够完整。很多人的实际年龄和档案年龄不匹配，退休前基本上没有问题，人们也不关心。但面对退休问题，如果档案年龄大于实际年龄，很可能面临提前退休的局面。如果家庭不是太好，这样提前退休对这种人来说没有什么好处。如果是档案年龄小于实际年龄，对于一些从事高强度工作的人来说，退休将会自动推迟，不利于他们的健康。
如果你有这两种情况，就要更加注意延迟退休了，延迟退休对于这两类人的影响最大。
弹性制的延迟退休计划
目前，在中国各种延迟退休计划中，公众对该计划的呼声是最高的。这个方案支持60-65岁年龄段的人退休，可以根据自己的工作和身体状况等方面进行选择。这个程序更加人性化，遇到上述问题都能得到妥善解决。