开发了60年，东部老区已完钻了近45000口油水井，“被打成了马蜂窝”，与此同时，胜利油田已经进入特高含水期，综合含水高达92%以上，单井日油也只有2.4吨。有人笑称：胜利油田水淹油层，先是“过脚背”“过腰间”，现在几乎淹到了“脖颈”。胜利人不断思考，这样的碎盘子里还能不能再找到油？
作为重要的能源和化工原料，世界范围内对石油的需求仍在持续增长，“按照目前已探明的地质储量计算，采收率每提高一个百分点，就可增加可采储量几千万吨，这对保障国家能源安全具有重要的意义。所以，化学驱三采不仅要做好，还要将技术传承好，我们广大科技工作者必须要乘势而上、再接再厉、接续奋斗。”曹绪龙神色郑重，即将从岗位退休的他开始尽力培养建设强有力的化学驱团队。“这是我的心愿。这几年我在四处招引人才，引进一批优秀博士后，培养科研骨干和三采专家，以现有的成果为基础，不断创新突破，将我从老一辈师傅们手里接过的重任和嘱托传承下去，尽力打造出一支国际一流科研团队。”
曹绪龙和他的团队跻身行业第一方阵，他却说这顶“王冠”是由无数油田人伸出他们的工匠之手，一同加冕的。
登上116米高的跨黄河铁塔检修电力线路（胜利油田提供）
知识积累是一场“寂寞长跑”，创新成果的诞生则需要火花碰撞。在马广俊的带动下，越来越多的人走进工作室，成了马广俊的创新伙伴，他们不仅自己搞些小改小革，还积极探索智能机器人、无人机等新技术在电网中的应用。在一次次探讨中，一个个点子变成了金子，不仅改变了一线艰苦的工作现状，更为员工提供了成长成才的“通道”。如今，这个只有58人的基层队，却拥有5项发明专利、105项实用新型专利，实现了“人人能创新、个个有专利、项项见效益”。
这几年，线路队在技师马广俊的带领下开展了全员创新创效工作，为了给大家提供便利的工作场地，公司对大库房进行改造，专门成立了马广俊创新工作室、操作间和成果展示间。努力打造“把想法变成做法，把点子变成金子”创新文化，每季度组织“金点子收集会”，确立攻关项目，实施动态管理，做到专人管理、保障措施、责任落实、信息反馈四到位。
胜利油田电力分公司通过“强素赋能精兵行动”“三支人才队伍+创新创效”等活动，推动“马广俊效应”发酵升级，让全员创新在整个公司遍地开花，他们用经验与思考，在一线生产实践中创造了真金白银的价值，为胜利油田发展贡献了“一线力量”。（王金金、邹彬彬、陈萍、李新刚）
“做一名工匠我特别自豪。工匠的职业生涯既是磨砺技艺的过程、沉淀技能的过程，也是一段心路历程，无数极限式挑战的积累，造就了我们这些化学驱三采科技工作者，我认为能在一定程度上拓展了行业的认知空间和创造能力，是一件值得骄傲的事。”曹绪龙说。
全员创新 见证一线力量
惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。
创新，是胜利人最深沉的精神禀赋。在渴望发现的路上，胜利人求真求实求突破，敢闯敢试敢争先，走出了创新之路。这是历史的回声，也是时代的号角。
2019年1月17日清晨，清冷的北风呼呼作响，湛蓝的天空万里无云，一碧如洗，人民大会堂在金色的朝阳映照下，显得更加庄严肃穆。第五届全国职工优秀技术创新成果交流活动总结大会胜利召开，“配电线路故障查找定位仪”从全国1041项成果中脱颖而出，获得优秀成果奖，马广俊作为胜利油田10万产业工人代表参加了这次盛会。
作为渤海湾盐碱地里的一名普通石油行业电力工人，如今站在领奖台上，他的心里充满了自豪和骄傲。回首扎根一线的26年，从一名变电运行工到抄表监察工到送配电线路工，从一名技校生成长为今天的电力分公司首席技师，从一名普通一线职工到被评为“胜利油田技能大师”“齐鲁首席技师”“山东劳模”，马广俊先后取得5项发明专利，52项国家实用新型专利，获得“胜利油田为民技术创新奖”奖，并被评为“山东省有突出贡献技师”，每一步他都走得铿锵有力。
