对于广大退休人员来说，养老金就是他们的“养命钱”。因此，养老金能否上调是他们最关心的，特别是2020年这样艰难，很多人担心今年不会涨了。不过，官方还是宣布了好消息，2021年养老金继续上调4.5%，实现17连涨，惠及1.2亿退休人员。
相比过去几年都是上调5%，今年少了0.5%，不过，已经算是非常不容易了，毕竟经济增速出现了下滑。需要注意的是这个调整方案是针对机关事业单位以及企业职工人员，不包括参加城乡居民养老保险的人群。据了解，一些省份也将上调城乡居民养老金，所以也不用过度担心。
需要清楚的是4.5%的比例，只是一个平均数，并不是所有人都按这个比例来。养老金在全国各地，各个职业，各个岗位都不同。所以调整也不一样，比如去年的固定调整金额，有些涨40元，有些涨75元，只不过最终各省的上调平均数达到4.5%就可以。
在养老金调整中，还是有倾斜的，他们上调幅度可能会超过4.5%，主要有两类人，分别是高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员。
1、高龄退休人员
我们目前男性退休年龄是60岁，女性55岁和50岁，所以高龄退休人员最少要从65岁开始算起，有些地方从70岁开始算。对于老年人来说，年龄越大，身体素质逐渐变差，需要的医药等费用就更多，所以才会对他们做倾斜。
大多数地方都将高龄分为几个阶段，然后年龄越大的阶段上涨的自然就越多，比如80岁到90岁年龄段。
2、艰苦边远地区退休人员
每年都一样，对于那些不怕吃苦，愿意到艰苦地区工作的退休人员，要给予更多照顾，养老金上调更多。比如援疆，支教等等到偏远地区工作的人。年轻时为祖国建设奉献青春，到老了就应该享受更多。
不过，有人养老金上涨多了，但却有人“无法涨”，主要有三类人，他们面临的问题比较大。
首先，养老保险没有缴满15年的人群。按照《社保法》的规定，养老金最少要交满15年，才能办理退休手续，然后开始领取养老金。很多人因为各种原因断交了，年数不够，那就无法领了。不过，还是有一些补救措施，一个是延迟退休，适合还差5年以内的人群；另一个是转为居民养老保险，然后一次性交满，但养老金可能就会少很多。
其次，没有档案的人群，对于要退休的人员来说，档案非常重要，特别是机关事业单位、国企的退休人员，而合同制员工也要劳动合同记录，证明在这个单位工作过。所以，参加工作的时候一定要签劳动合同，并且好好保管。
第三，2021年1月1日起退休的人员，因为每年的调整方案针对的是上一年12月31日之前退休的人员。所以，今年1月、2月、3月退休的人员不在这个范围，他们只能等2022年的调整方案。
3.倾斜调整
主要是针对高龄退休老人和边远山区退休老人，额外增加一定的钱数，这其实也体现了另一种形式的公平。