想要新店员快速上手、独挡一面，店长必学的8个绝招！

1、立好规矩

哪些事情能做、哪些事情不能做、哪些事情做了有奖励、哪些事情绝对不能碰……这些在一开始讲清楚，店员都能接受，不要店员犯一次错误讲一次.

2、简单培训

企业文化、品牌简介、产品知识、销售中的一些问题……这里非常重要的一点，就是要设立老带新制，明确有谁来带，带出来有什么好处，而不是没人管他。

3、介绍团队

办一次简短的新店员欢迎仪式，与每一个团队成员相互介绍，并欢迎新店员的加入。

4、布置任务

即使是第一天，也要布置一个任务，然后不断增加任务。

5、给予鼓励

观察新店员的一些细节表现，并记录。一定要找到他发挥好的地方，给予表扬和鼓励，让他增加信心。

6、情感融入

让新店员感觉快乐、有爱，比如一起吃饭，多关心、多问候等等。

7、耐心

有些店员属于慢热型，可能连续很长时间都发挥不好，可是这并不表示未来他不优秀。当你对他失去耐心，他自己更会如此。

8、指导

把店员值得提升的地方一一记录，然后找一个时间一起以团队培训的形式来指导。