就是在那些大公司的HR眼里，学历是和学校的名气挂钩的，
类似国外大学高于清华、北大，而清华、北大又高于国属、部属重点大学，这个鄙视链的最底端则是高职。
还有人专门列出了一个鄙视链
双一流硕士>双一流本科>北美本科>北美硕士>英国本科>英国硕士>澳洲硕士>澳洲本科>其它
可见，这个鄙视链的普遍。
之前，在一个线上招聘平台，
一求职者想应聘杭州一家大数据公司的产品运营岗位时，
公司人力询问其大学学历，并表示他们只招收二本以上的统招，
还称：“考不上本科的都是智商有问题”。
这段对话被传到网上后，引起了轩然大波。
虽然最后公司对该员工做出严肃批评教育及处理，
但是这也不难看出：学历鄙视链并不止出现在婚姻，还出现在应聘。
在北京从事人力资源工作多年的周华告诉中新网，
在他所工作过的某大型企业，第一学历非985/211不招，这是“100%的事”。
周华说，同等级的大型企业内，非985/211简历不看，基本是筛选简历的“潜规则”。
在周华看来，招聘时看学历并不是就业歧视。
“我们也很无奈，但第一印象只能是学历，如果没有特别的闪光点，企业没有义务停下来慢慢发掘你的才华。”
少女想说：学历不决定一切，但却是某个门槛的起点。
这钟学历不高，但后天逆袭者其实也有不少。
韩寒高中毕业，五门课都不及格，照样写出了《三重门》这样的畅销书籍。
冯小刚也是高中毕业，却成为了中国著名导演，拍摄无数经典影视作品。
他们身上都有个共同的特点，那就是“努力”。
假如不够努力，少女想在如此庞大的人群中，
命运之神也不会眷顾低学历者。
所以说，你可以站出来批评学历鄙视链，但不可以自己骗自己。
那些骗你说学历不重要的人，
只不过把你放到一个远离残酷现实的环境，营造了一个心理温室而已。
但是你绝对不可以自己骗自己。
学历的鄙视链的确会让人感觉不舒服，
但真实的世界性质都一样：我们必须力争上游，否则落后就要挨打。
