文：百川
关于我国的工资水平，每个人心中都有一个标杆，有些人认为只有年薪10万以上算是及格，还有人认为年薪过20万才达到平均水平，符合全球第二大经济国的定位。就我国的平均工资来看，每个省份甚至每个城市都有非常大的区别，平均年薪能达到10万元的屈指可数。如果是不同地区的省份，差别也就更大了。
就不同区域来看，在我国平均工资领跑的省份依旧是沿海地区，特别是浙江、广东等省份，而东北地区的平均工资是全国最低的。不过有一点让人疑惑的是，在中部地区中，倒数第二的是山西省，人口大省河南省排名最末。同时山西省的平均工资更是排到了全球倒数第三位，这就让人很疑惑了，作为一个能源大省，山西拥有这么多煤老板，为什么平均工资不高呢？
去年我国非私营企业的平均年薪是97379元，相比去年有了明显的进步，增加了6878元。而私营企业的员工的平均年薪是57727元，相比去年虽然有所增加，但是只增加了4123元，相比非私营企业员工的薪资增长速度，也是略逊一筹。
同时，我们也发现了每个省的平均工资水平和该省的经济总值并没有直接关系。比如去年河南省的经济总量排在全国前十，但是因为该省是农业大省，所以河南省的平均工资排名在全国的中后部。同时东北因为人口流失严重，发展动力不足，导致这三个省份的平均工资都不是太高。然而山西却并不是这些情况，本身拥有非常丰富的能源，人口也适中，平均工资垫底就难免让人疑惑。
仅从山西的平均工资来看，和我国的平均水平还是有一定的差距。山西省的非私营企业的员工平均年薪是74729元，相当于每个月的平均薪资在6228元左右。相比去年，同比增速7.5%，说明该省的工资增长速度还是挺快的。即使如此，在山西真正超过全国平均薪资的城市也只有一个，就是省会太原。
山西省薪资排名前三的城市分别是太原、大同和吕梁，然而大同、吕梁的薪资虽然在山西省排名第二和第三，但是和太原的差距却非常大。相比在山西省薪资排名倒数的城市，太原的平均薪资甚至是它的1.4倍，可见对于山西省来说，真正薪资高的也只有太原一个城市而已。
在山西省的全部行业中，只有三个行业的平均年薪能超过9万元，分别是交通运输业、邮政行业和仓储行业。在山西省几乎没有太多新型的高薪产业，特别是互联网行业，对于该地来说，对新事物的接收过程可能有些困难，因此山西省的平均薪资确实处于全国较低水平。
这就很不符合大众对于山西省的印象了，此前外省大多都认为山西省是非常富有的，毕竟那些新闻上一次性买上百套房子的煤老板都是来自山西省的，更不用说晋商的名号在全国都非常有名气。在山西省比较有名气的人中，最让人印象深刻的还是两个人。一个是邢利斌，当时为女儿举办婚礼花费了7000万元，一鸣惊人；另一位是杨三俊，这人在北京一口气买下了109套房子，而后闻名全国。
也难怪全国人民对山西人的刻板印象就是“土豪”和“煤老板”了。当然煤老板是少数，山西省的整体经济发展相对比较落后，经济增长速度并不快，甚至经济总量在全国也是排行倒数。主要还是山西本身走的是资源型发展的路线，本身的经济发展太过于依赖煤炭资源了。前期制定的发展战略就是重工业为主，因此早期确实是领先于全国的经济水平。
这也就直接导致山西省的经济发展太过偏向于重工业，而后忽略了轻工业和农业。在后来四个现代化建设中，山西省为全国输出能源，让山西省完全变身成为一个资源型发展省份。反而在之后拖累了山西的发展，因为资源行业一家独大，让山西省其他行业的发展都受到了制约。