一位读者说自己被公司辞退了，原因是双休日没有接老板的电话！ 小李在广州某公司市场部工作， 工作5天8小时，也就是可以双休，小李平时带着两部手机，一部是公司的，另外一部是自己的。周日带上家人出去玩，公司的手机忘在了家里，回来后发现老板给自己打了3个电话。
于是小李给老板回了电话，没想到老板在电话那边吼到：明天去财务结算工资，不用上班了!
小李觉得太委屈，难道休息日必须的接老板电话吗？
对于老李的遭遇网友纷纷留言：
网友1、当我收入在五千块时，休息时间谁打我电话我都不接，当我收入达到年薪二十多万时，我就怕平时电话少，有时候还主动打出去！你好先生，我们是法院的，你有一份包裹涉嫌违法！
网友2、公司没有微信群，下班不会打电话，上班时间打电话第一句都是今天有来上班吗？我们老板一直给我们说“上班是为了生活，没有生活上班还有什么意义，家里有事处理完了再来”，六年来不提倡加班，离职率很低，工作排好计划，自己安排时间，效率很高，没有一次延误。某跨国汽车零部件研发部门。
网友3、干过一个水站送水的活，去的时候有一个暑期工，两个老板，单位上要水的多，我基本只送散户和部分单位，工作不累，原来说休息每星期都可以，老板公务员双休都可以来替班，所以工资不高也算了。然而上班了就不是这样了，一个人要看店送水，各种琐事数不胜数。和老板说休息，他们总是说没时间，叫我再坚持几天。每个月都说要加我工资，然而干了80天就让我休息了4天，最后我直接说不干要走。你知道老板怎么说的吗？叫我能不能干到他们招到人再说，店里一天都不能没人。妈的，他店里没人关我屁事。我已经提前10天左右告诉他要走了。然而他找了一个人来替我，工资差不多是我的1.5倍，还这样不干，那样不干的。这样的老板就应该撂挑子让他吃亏，妈的，好好帮忙的他不珍惜，就应该让人好好收拾他。
网友4、我觉得休息日打电话给员工，肯定是有不一般的问题出现，到了急需解决的地步。老板经理也是放假的，也是要牺牲自己的时间，只是打电话确认你所在岗位或者工作的事情，以便于更快更有效的解决问题。可能你一个不接电话，这几分钟的时间，给公司造成了严重的损失。这对于工作是失职甚至无责任心。我之前公司，周末海边度假，总监一个电话过来，说产品侵权要赔几百万，我把事情详细的说了下，并且给出建议解决方案。最后问题也顺利解决了。虽然影响了点心情，但是十几分钟的时间给公司挽回损失，我觉得还是值得的。
来源：求学直路