8月17日，据澎湃新闻报道，去年6月黑龙江大庆市自然资源局在编员工柴媛居家办公期间遇害，因未被认定工伤引发舆论广泛关注。
近日，经法院一审判决重新做出工伤认定后，该案迎来最新进展。8月15日，柴媛家属收到大庆市人社局的通知，称认定柴媛为工伤。
案情回顾：女子居家办公遇害
2020年6月18日中午11时24分，黑龙江大庆市自然资源局在编员工柴媛居家办公期间，被逃窜至龙凤小镇小区的犯罪嫌疑人靳某杀害。
警方通报显示，嫌疑人靳某某闯入柴媛家中后，采取勒颈的方式致其死亡，随后靳某也在公安抓捕中因不慎坠楼身亡。
据柴媛家属讲述，就在这起命案发生的两天前，嫌疑人就曾在同一小区犯下命案。当天嫌疑人潜入柴媛出租屋内作案后，还假装户主和外卖小哥对话。
当时外卖小哥拨打送餐电话没人接，上楼后敲门也无人回应。正当他心生疑惑时，屋内传出一名男子的声音问他“是谁，要干嘛”，还在问清来意后称直接把外卖放在门口即可。
期间外卖小哥听到疑似有女性喊救命的声音，但当时他戴着头盔和蓝牙耳机没太听清楚，还以为是两口子吵架于是转身离去。就这样，柴媛错失了被救的机会。
各执一词：是否认定工伤？
据悉，因为受到新冠疫情影响，所以去年6月柴媛所在单位执行弹性工作制。据微信聊天记录显示，直到嫌疑人进入柴媛屋内的几分钟前，她还将一份周工作总结发送至部门微信群中。因此，柴媛家属认为，柴媛是在工作期间遇害，应认定为工伤。
但大庆市人社局及黑龙江人社厅先后认定，死者不构成工伤。他们认为，虽然柴媛疫情期间居家办公，可以视为工作时间和工作场所的延伸，但是“犯罪嫌疑人为个体从业者，与柴媛没有工作交集，不是柴媛履职的对象”，其被害“不具有因果关系”，故不认定工伤。
这个认定结果令家属难以接受，于是提起行政诉讼，请求重新做出工伤认定决定。对此，网友纷纷表示理解与支持：“在家办公也是办公，工伤认定还是要灵活一些”、“工作保障制度没有延伸到居家办公，就不要让员工非上班场所工作。”
也有网友指出：“如果没有居家办公，是歹徒闯入柴媛工作单位杀人，那人社局肯定会认定为工伤吧，难道这会儿歹徒就是人保局强调的服务对象了吗？”
最新进展：已被认定为工伤
此案之所以引发了舆论的广泛关注，一是公众对于不幸遇难的柴媛的关切，二则，后疫情时代居家办公、弹性工作制或将成为用人单位应对疫情的常态化操作，在此背景下，如何保障劳动者的权益成为大家关心的问题。
2021年5月28日，哈尔滨市香坊区法院一审开庭审理此案。2021年7月7日，哈尔滨市香坊区法院作出一审判决，推翻之前不予认定工伤的决定，要求重新做出工伤认定。
法院判决书中提到：“若职工因履行工作职责处于特定环境，又因为身处该特定环境而受到了暴力伤害，也应认定该暴力伤害与该职工履行工作职责具有因果关系。”
最近，此事迎来最新进展。8月17日，被害者柴媛的家属称，他们于8月15日收到了来自大庆市人力资源和社会保障局的通知，认定柴媛为工伤。
对于这个结果，网友纷纷拍手叫好。因为此次当地社保部门重新认定柴媛“居家办公遇害”构成工伤，也是给无数因为疫情无法正常上班的劳动者吃下了一颗定心丸。
居家办公，和在单位办公性质相同，不会“裸奔”无法认定工伤的风险之下。这才是工伤保险应该发挥的稳预期、降风险的社会效果。