在某聊天群里，老板突然开始整治公司员工带饭热饭的问题，他对员工花时间在做饭、热饭上似乎很不满，要求行政部门将公司的微波炉扔掉，不再允许员工在公司热饭。
老板表示，想要继续带饭的，要么自己吃冷的，要么就是找人送，他还表示有人送热饭也是一种实力的象征。
对于反对员工带饭、热饭一事，老板认为现代社会讲究专业化分工，做饭、热饭花的时间如果用于工作，估计几年前就不需要为节省这几块钱的花时间了。
这样的奇葩言论可以说是毫无逻辑可言，但这位老板却可以以自以为很专业的角度说出来。
就想问：
你为什么不筹划着去融资，去拓展业务赶紧让公司上市呢？
你为什么不开个公司食堂呢？
你为什么不把考虑如何压榨员工和节省公司电费的时间花在去扩展自己的专业技能呢？
从聊天记录来看，这位老板已经是逻辑混乱，前言不搭后语了。既有严重的滑坡谬误（把自己做饭和自己种地类比），也有违背常识之处（让别人送饭，不管是让家人送还是点外卖，都要去自己取，这不比在工区走到微波炉面前更耗时间？）
这位许老板说，不希望贰贰网络是一个即将「捶死」的公司，那我来锤一下，确保锤了但不会完全死。
通过在天眼查检索公开信息可知，这家公司社保参保人数有 27 人，看上去还真是一家非常小的公司。从媒体报道来看，这家 27 人缴纳社保的公司，在今年第一季度，就拥有 37 名优秀员工，超过了参与社保的员工人数。
这种数据，背后肯定有什么猫腻吧？
朋友说的一句话让我印象深刻：老板用金钱，买的是我工作的时间，下班之后，那是自由的时间，我想干什么是我的自由。希望这位老板，能够平等待人，将心比心。不要总以自我为中心。只有民主，才能让公司走的越来越长远。
来源：天天闲聊