社会的普遍学历提升，大学生越来越多，都在面临就业难的问题，对于很多大学生们来说，更加向往稳定的工作，对于铁饭碗的工作，也是比较情有独钟的。
铁饭碗也是有区别的，常见的有公务员，医生老师等，由于公务员的竞争过于激烈，很多学生退而求其次，将目光投向了事业单位，事业单位竞争力比较小，可想而知，事业单位和公务员也是有差别的。
公务员和事业编同是铁饭碗，但差距明显公务员自带光环，认可度高
公务员可以说是自带光环的工作，能够上岸似乎就不会再去担心失业的风险了，只要能够保证在岗位上兢兢业业，不去犯大的过错，几乎都不会被辞退，并且薪资待遇也很高，各种福利和补贴，是很受家长认可的，就连找配偶都是加分项。
事业编比上不足，比下有余
事业编可以说是比上不足，比下有余的，和私企做比较，能够考取事业编，那也是相当好的工作，但是和公务员对比，还是稍微的逊色了一些，很多事业编用人上进行了岗位缩减，还有的是智能机器取代了人工，在福利上也和比如公务员那样优厚。
不过时代在不断的发展和进步，一些政策也在更新，事业单位也传来了新转机，下面我们一起来看看吧！
事业单位传来喜讯，工资有望提升
很多学生花几年的时间，都要去努力考取公务员，也不想转战考事业编，主要是大家努力去学习和准备，都想获得好的工作，高的薪资，将来有更好的发展。
而很多的事业编薪资上是比较低的，补贴也并不丰厚，还有在未来发展上，空间很小，即使工作很稳定，但是对于很多男生来说，养家仍不是容易的事情，毕竟生活也是需要消费的。
解决这样的困境，事业单位也进行了改革，在未来的发展上，事业单位以前想要晋升是相当困难的，和工作年限和职称都相关，如果将被打破，与公务员将实行同样的晋升机制。
在薪资上也有所调整，很多人获得了稳定的工作后，变得碌碌无为，停滞不前，这样混日子将来也只能面临淘汰，薪资上也将和能力相关，只有努力工作，才能够获得更高的收入。
还有就是将实行职务和职称并行，职称和职级都将和待遇挂钩，所以要能够在工作中努力上进，好好表现，符合评级的标准之后，才能够不断的升级，这样薪资才能更高。对于科研人员的奖金也放宽了，鼓励科研人员更好的去专研，奖金也将不再受限制。
总是这样的调整，能够让很多人有动力更好的工作，也拒绝在岗位上混日子的员工，自身优秀才是保障，工作并不是一劳永逸的。
事业单位传来喜讯，全国将统一实行新制度，不用羡慕公务员了，对于很多大学生来说也是一种动力，大学生们也可以转战去考事业编，难度会小一些，竞争压力也会小很多。
事业编待遇将不输公务员，大学生应抓住机会充分准备
首先笔者认为，大学生要转变思想，很多大学生比较执拗，觉得公务员才是最好的，即使几次失败后，仍然徘徊在考公的队伍中，但是考公的竞争太大，尤其是国考，虽然岗位好，但是上岸太难，事业编进行了改革，大学生也可以去多了解事业编。
其次，希望大学生能够抓住这个机会考，很多时候是否能够真正的上岸，不仅仅和学习能力相关，还和自己是否应该盯准目标，抓住机会有很大的关系，错过了就很难再回来，所以希望学生们能够把握住机会。