有一次，一个护士下夜班，因为过度劳累，骑着自行车过了自家的楼门竟然没有发觉。护士正常下不了班，回家休息不好，再上班时就会体力不佳，影响到工作效率和质量，如此恶性循环。我不鼓励和赞美护士带病上班，那是对自己和病人的不负责任。护士长应该多体谅和爱护护士，尽量安排她们休息。
我很羡慕国外的护士，工间可以休息几分钟，吃一块小点心，喝一杯咖啡，心情是放松的，工作是优雅而从容的。
人力配置需要优化
护士数量增加是好事，护士长排班就有了余地。但职责不合理，战线拉的长，护士依然下不了班。
与其让一名责任护士从扫床换床单、测体温量血压、无菌操作治疗、护理文字记录及常规的入出院病人的宣教和告知等等都同时兼顾，不如稍加改进，将责任护士按职称护龄梯队编为三人（主管护师＋护士＋护生）一组，把一天要干的活儿按照技术含金量的高低分为高、中、低档次的不同职责内容，各司其责。就像你带领一组人穿越一条隧道，一字排开的队伍走出去的时间会很长，两人或三人并排的队伍走出去的时间就缩短了。
在单位时间内，有几件事同时在做，一个工作时段就成了一个立体空间。总之，优化职责，科学排班，让护士能正点下班，相信护士长是有智慧的。
护士们，不但工作时间特殊，加班也是常态。
不想加班？那工作没完成算谁的？
来接班的护士还有她要做的事，不能一来就接一堆你没干完的活吧！
我相信大多数加班的护士，一定十分无奈。想想还真是羡慕能准时下班的人呢！
就说能忙的吃不上饭、喝不上水、不敢上厕所、下不了班的除了护士还有谁?
来源：护士网
