文/小哈
提到海归，总给人一种很高大上的感觉，似乎觉得他们非常厉害，大家会想当然地认为他们的学历很高，家庭条件很好，是受众人敬仰的一种人。
但是前段时间网上一则海归吐槽的视频，却引起了不小争议。他的一段关于求职的吐槽说出了目前的现状，同时也暴露出了一些他们身上所存在的问题。
视频中这位海归男生来自于美国爱荷华大学，这位男生自称在美国留学期间花了140万，这一点也从侧面说出了他的家庭条件应该还不错。
毕竟140万可不是一笔小钱，不是什么样的家庭都能承担得起。同时他还表示自己留学时成绩非常好，所以预料回来找工作应该更加容易。
不过，在现实他找工作面试时却发生了这样的事情，回国找工作工资只有4000，和自己理想的工资差距很大。
因此他发了一则视频吐槽现状，他认为自己是海归应该多发些工资，怎么会“遇冷”了呢？还说只有一家hr因为自己的海归经历，多给了500块。
听到他的这些吐槽以后，没多久这位海归就被网友们扒出了他的个人信息。事实上他最开始学习的是商科，后来学习的是计算机专业。
他口口声声说自己学习不错，但又说自己计算机编程科学学习很差，那就说明他的专业能力不过关。
因此，也遭到了网友的回怼：“即便是海归，能力不足也没有办法获得高薪工作，这是非常正常的现象。”
其实从他向陈述自己经历的傲慢态度中就不难看出，他对自己的身份很骄傲，甚至有些看不上求职公司，这或许都是他身上所存在的问题，所以找不到让自己满意的工作，或许原因更多是出在了自己身上。
那为啥现在海归在找工作时不“吃香”了呢？
海归质量下降
以前大家都觉得海归的身份比较不一般，出国留学是一件非常厉害的事情，还都以为海归会被人高看一眼，于是很多同学都选择出国留学。
所以，留学生的数量在不断增多，也存在很多同学为了让自己的履历变得更加“光彩”选择留学，而不是为了学术研究，导致海归的质量在下降。
海归薪资要求高
海归认为自己与众不同，在找工作时的眼界比较高，他们对于薪资的要求也比较高，但是真正有能力有条件的海归还是少数。
与其花很高的薪资聘用海归，还不如招聘一些刚毕业的本科生和研究生，这样性价比更高，海归找工作自然就不“吃香”了。
学非所用
虽然有很多公司都比较看重海外留学归来的学生，但是有些人在国外所学到的东西和国内是有很大差别的，这在应用上就会产生差距，比较难融合。
也就是说他们所学到的技能，不能满足国内公司的发展需求，所以即便是有再优秀的学历，也不会被用人单位看中，这也是其中一点原因。
所以虽然之前有一段时间海归在国内的就业市场很吃香，但也是满足一时的需求而已。而且海归这两个字不能完全代表学历高，有能力，用人单位还是会挑一挑的。
所以同学们如果有出国留学想法的，最好也先考虑清楚，看看现在的社会需求和自己所想要达成的目标，再下决定也不迟。
