那么，为何要限定48小时这一时限，而不是72小时或者更长？
这是因为，如果工伤保险认定的范围过宽，对用人单位不利，而认定的范围过窄，又对劳动者不利。
评上工伤，根据工伤保险条例，可获得家属抚恤金、报销医疗费、丧葬补助金以及上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍的一次性工亡补助金。评不上工伤，则只有不多的丧葬费和一次性大约一年基本工资数额的救济金，仅此而已。
所以，48小时是权衡劳务双方的利益之后，所作出的一个最大公约数。
实际上，这条认定标准因其过分偏重死亡时间、缩小了工伤认定的范围、缺乏人道主义法律的导向作用等原因，自2004年实施起，不仅就一直争议不断，而且在司法实践中也的确出现了不少问题。由于存在工伤与非工伤，赔偿金额的巨大差别，受伤害职工家属和用人单位都可能恶意利用该条款造成人为悲剧。常常会导致用人单位强迫医院采用高级生命支持，将病人的死亡时间拖至48小时以后，以及患者家属在接近48小时的时候不再要求抢救的情况。
应该指出的是，这几年，倒在工作岗位上的医护人员有渐趋增多之势，且年龄也有越来越轻走向。临床上巨大的压力和重力，就像一把屠刀，把医护人员的生活，阉割得片甲不留。尖锐的刀锋摧枯拉朽，让匍匐在医疗食物链最底端的医护们，曾经的鲜衣怒马，变成了临床上如临深渊、如履薄冰的征战与杀伐，为满足医疗体系内上下游的各方需求，而耗尽体力，医不自医的悲剧屡屡发生，这一现象亟须我们相关医疗主管部门关注。
同时，人社及司法部门是否也该予以注意？能不能像广州这次一样，将脑死亡推断作为工伤认定的法定死亡时间范畴？要知道，每一名倒在岗位上的医生，都是照亮别人毁灭自己的盗火者，都是在黑暗中大雪纷飞的人。对冬天最起码的尊重是穿秋裤，对逝者的最好安慰是感怀，他们的身后事应该得到善后。
因此，我们寄希望广州的这起判例，能成为破冰之舰，将一直以来，坚如壁垒的死亡“48小时”工伤认定，辟出一条融冰之路。
来源：医护多
