#三农高质量创作大赛#目前，村级和组级，在农村基层管理上是没有编制的，是属于农村编外工作人员。因此，他们的工作报酬不是用工资这种叫法，而是以“补贴”这种方法来体现他们的工作报酬的，叫法上与公务员是有本质区别的。
既然村干部和村民小组长，都没有公务员编制，那么工作报酬只有补贴，没有“五险一金”社会保障，也只有对基本养老保险补贴部分。因为，村干部每个月的工作量和工作时间要远远大于村民小组长。所以，村民小组长只有工作报酬补贴，没有社会保障补贴。
村民小组长的工作性质，通常是上传下达，措施的具体落实等等具体工作，是村干部的帮手，起到辅助作用，由于工作性质、工作时间、工作量等因素影响，工作的付出比较少，因此，工作报酬并不高。
一般情况下，各地村级对村民小组长的工作报酬，都是因实际工作状态来决定的，即实际工作时间和工作量，来决定他们的工作报酬。村民小组长工作时间越多补贴的报酬越多，工作时间比较少，所获得的工作报酬补贴也就比较少，工作量大，补贴就多，工作量少，补贴就少。
村民小组长的工作报酬来源，各地都有所不同。有的地方，是纳入农村基层管理金费的统筹规划之内，由基层主管部门具体支配，发放到村民小组长手中。
有的地方管理方式不一样，直接将村民小组长的工作补贴归口村级管理经费之内，具体支配由村级干部依据具体工作情况，按照村民小组长实际工作量和工作时间来决定。
村民小组长的工作补贴具体标准，各地都有所不同，是依据当地经济发展状态和农村人口基本劳动报酬来衡量的，因此，有高有低，有多有少。
在经济富裕的地区，农民的生活水平高，工资标准高，一个工作日大约150~180元/日。在中部地区的农村，经济发展速度一般，村民小组长每工作一个工日，补贴大约是100~120元/日。在西部经济比较欠发展地区的村民小组长，工作补贴大约为，60~100元/日之间。
总而言之，农村村民小组长是农村最基层的一级管理机构，由于工作面小，工作量少，工作时间比较短，通常工作都是他们可以花费一些零碎的时间，来处理工作，对他们自己的本来工作影响不大，是属于兼职的状态。所以，他们的工作补贴是比较少的。用农村的俗话说，“添多少柴，发多少火”，事实也是这样。
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来源：鄂东三农