新个税法如期实施，正在上班的小伙伴们，你们的钱袋子要鼓起来啦，以后的生活质量会提高，那大家知道钱袋子是怎么鼓起来的吗？一起来看看2019个人所得税计算方法就知道啦。
2019年新个税税率表
日前，国家税务总局表示，为贯彻落实新个税法，将实行预扣预缴个人所得税计算方法，那预扣预缴具体计算方法是多少呢？计算方法分为三类，一类是居民个人工资、薪金所得，一类是居民个人劳务报酬，还有一类是稿酬和特权使用费，大多数上班族都是拿工资的，所以这里详细介绍第一类工资薪金所得个税计算方法。
新个税执行新的起征点和税率表以及专项附加扣除，新个税起征点是5000元，新个税税率表扩大了低级税距，专项附加税前扣除项目有六个，下面一起来看看案例。1、2019年2月份将第一次按照新税法申报个人所得税，对应的是2019年1月份实际发放的工资薪金。
以职工的收入减除基本减除费用5000元、专项扣除（三险一金，下同）、专项附加扣除以及其他允许扣除的项目后的余额为应纳税所得额，按照《工资薪金所得预扣预缴税率表》计算预缴个人所得税。
比如1月份应付张三工资15000元，当月专项扣除为2000元，专项附加扣除合计为3000元，则应纳税所得额=15000-5000-2000-3000=5000元，对应税率为3%，应纳税额=5000*3%=150元。提示，企业应当在2019年1月份发放工资环节按照上述规则计算预扣个人所得税150元。
2、2019年3月份第二次申报时，以2019年1月份及2月份实际发放工资薪金总和减除基本减除费用5000元/月*2个月、1、2月份专项扣除、专项附加扣除以及其他允许扣除的项目后的余额为应纳税所得额，按照《工资薪金所得预扣预缴税率表》计算累计应预缴个人所得税额。
3月份申报时应缴纳的个人所得税额=累计应预缴个人所得税额-已预缴个人所得税额，比如：2月份应付张三16000元，当月专项扣除为2100元，专项附加扣除合计为3050元，则累计应纳税所得额=（15000+16000）-（5000*2）-（2000+2100）-（3000+3050）=10850元，对应税率为3%，累计应纳税额=10850*3%=325.5元，3月份申报时应缴纳的个人所得税额=325.5-150=175.5元。
提示，企业应当在2019年2月份发放工资环节按照上述规则计算预扣个人所得税175.5元。以后每个月以此类推，直到2020年1月申报2019年12月工资薪金个人所得税，这就是个人所得税法第一条第三款所指的纳税年度。2020年2月份，从头再来！ 2019年个人所得税标准是多少
个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的。
计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。
计算公式为：应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。
个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。
个人所得税减免政策
免征额
公众对“起征点”存在误解。正确的说法应该是“个人所得税免征额”。“起征点”与“免征额”有着严格的区别：
所谓起征点，是征税对象达到征税数额开始征税的界限。征税对象的数额未达到起征点时不征税。一旦征税对象的数额达到或超过起征点时，则要就其全部的数额征税，而不是仅对其超过起征点的部分征税。
所谓免征额是在征税对象总额中免予征税的数额。它是按照一定标准从征税对象总额中预先减除的数额。免征额部分不征税，只对超过免征额部分征税。
二者的区别是：假设数字为2000元，你当月工资是2001元，如果是免征额，2000元就免了，只就超出的1元钱缴税，如果是起征点，则是不够2000元的不用交税，超出2000元的全额缴税，即以2001元为基数缴税。2019年个人所得税标准是多少
个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的。
计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。
