除此之外，在安排变革和干部设置上，孙亚芳也非常注意弹性。防止走极端，一味地寻求低落时期的合理化，而高潮到来时无可奈何。‘咱们坚持脚踏实地，收放自如。既对立教条主义，也对立经验主义。’
1997 年，孙亚芳开端全面引入 IBM 办理系统，让华为在招引并留住人才方面取得了显着优势，敏捷兴起为国内外通讯制造业的领导企业。
▲ 华为高管团队，后排中心女士为孙亚芳 在华为，本来没有董事长一职，全部都由任正非决定。 1998 年前后，华为由于营销战术、股权、借款等问题颇受外界质疑。彼时，心力交瘁的任正非身体也累垮了，鉴于孙亚芳的超卓体现，任正非提议她做董事长，自己则持续担任总裁一职。自此，华为构成‘左非右芳’的中心领导层格式。
在孙亚芳全票中选董事长的晚宴上，任正非非常高兴，平常从不喝酒的他一再向咱们敬酒，可是日后的现实也证明晰任正非的挑选确实是对的。
纵观国内外商业，不少企业家背面都有一位‘左膀右臂’。假如华为是任正非的全国，那么孙亚芳便是运筹帷幄的将军。她的聪明、干练以及对任正非的脾性、思维的领会，无人能逾越。
在华为，任正非是肯定的精力首领，可是孙亚芳却能做到和任正非比肩，不只公司其他高层要遵守她的指挥，就连任正非公共场所也称她为‘孙总’。在公司传阅文件上，也只要孙亚芳和任正非能够被署名‘某总’，其他人都得署全名。孙亚芳在华为就好像一个班主任一般的存在，内部人员敬她、怕她，却也对她怀一份感谢、怀一份敬爱，由于正是她‘外柔内刚’式的手法催促着他们前行。
自称‘土老帽’的任正非，特性直爽明晰，从不云遮雾罩，而孙亚芳容颜秀气文雅、谈锋风姿俱佳、具有极强的交流才能和共同的处事技巧。在大都场合，孙亚芳的真实效果是任正非的帮手、顾问、政委。当年，在与美国思科的知识产权大战中，华为曾奇妙调集媒体心情，取得言论支撑。 2012 年，世界通讯技能大会上，孙亚芳英语演讲冷艳现场嘉宾。
虽然任正非对部属说过‘笨得像头猪相同’等言语，但他对孙亚芳总是非常尊重。孙亚芳所写的《不要挽狂澜于既倒的英豪》、《小胜靠智，大胜在德》、《探究以色列兴起之迹》等文章被任正非在重要讲话中屡次引证。
在‘李一男变节’、‘职工过劳死’、‘团体辞去职务’、‘任正非母亲出车祸’等要害事情上，孙亚芳总是第一个挺身而出，说她是任正非的左膀右臂一点都不夸大。
《财富》杂志曾这样点评孙亚芳：她谈锋和风姿俱佳，但行事低沉，不折不扣的履行力奠定了华为高效的履行文明，更以女人寻求细节完美的天分推进华为内部办理精雕细镂。
▲ 孙亚芳与索迪斯集团董事长苏菲·白龙
2018 年 3 月， 63 岁的孙亚芳正式卸职董事长职务，将持续在华为管理系统的进一步建造与完善中发挥重要的效果。关于孙亚芳，任正非非常器重她，以至于有人点评：那么多年富力强的副总裁齐心协力，不如孙亚芳顷刻的考虑。
在华为的一次干部大会上，孙亚芳说：有一首老歌叫《愿望》，其间唱到‘焚烧的永远是热血，永存的永远是信仰。’咱们不要把斗争者看得那么悲凉，由于艰苦斗争自身便是咱们这个民族的一个传统。你们能够看到近 20 年来在我国有多少干咱们这个职业的公司一个个消亡了，全球有多少这个职业的佼佼者被吞并。当你把斗争当成乐业和敬业时，那个时候你不会有怨言和诉苦，由于乐业现已变成你日子的一部分。一起，咱们要有才智的斗争，尤其是要用心，动脑筋，平衡好自己的作业和家庭日子，学会照顾好自己的身体。
