各市、县(市、区)人力资源和社会保障局、财政局，嘉兴市社会保障事务局，省级各单位，中心部下在浙有关单位：
依据《人力资源社会保障部财政部关于二零一八年调整退休人员根本养老金的告诉》(人社部发〔2018〕18号)精力，经省政府赞同并报人社部、财政部同意，决议恰当调整退休人员根本养老金。现将有关事项告诉如下：
一、调整规划和目标
全省2017年十二月31日前已按国家和省有关规则处理退休、退职手续的人员，可按本告诉规则调整根本养老金。
二、调整水平缓调整方法
二零一八年调整退休(含退职，下同)人员根本养老金，采纳定额调整、挂钩调整和恰当歪斜相结合的方法，详细调整方法如下：
(一)定额调整退休人员根本养老金
企业和机关事业单位退休人员，每人每月添加40元。
(二)挂钩调整退休人员根本养老金
挂钩调整退休人员根本养老金由以下两部分组成：
1.企业和机关事业单位退休人员自己缴费年限(含视同缴费年限，下同)15年及以下的部分，缴费年限每满1年(不满1年按1年核算，下同)，月根本养老金添加1.5元，月根本养老金添加额不到15元的，补足到15元;自己缴费年限15年以上的部分，缴费年限每满1年，月根本养老金添加1.8元。
2.企业和机关事业单位退休人员按自己本次调整前月根本养老金的2.24%核算月根本养老金添加额。
(三)恰当进步部分退休人员根本养老金
在定额调整和挂钩调整的根底上，对下列退休人员再恰当增发根本养老金：2017年十二月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发30元;年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发60元。
三、有关人员的待遇处理
(一)企业退休军转干部调整根本养老金后，其根本养老金水平低于当地此次调整后的根本养老金均匀水平的, 依照浙委办〔2004〕30号文件规则，予以补足。
(二)企业退休的劳动模范和省先进出产(作业)者调整根本养老金后，其根本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员根本养老金均匀水平的，依照浙政办发〔2007〕88号文件规则，予以补足。
劳动模范是指获得省及省以上劳动模范称谓和按规则享用省及省以上劳动模范和先进作业者待遇的个人;省先进出产(作业)者是指1956年至1964年获得省先进出产(作业)者称谓的个人。
(三)企业退休的原工商业者(含从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主)调整根本养老金后，其根本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员根本养老金均匀水平的，按浙劳社老〔2002〕150号文件规则，予以补足。
上述(一)、(二)、(三)类人员调整根本养老金时，如当地此次调整后的企业退休人员根本养老金均匀水平低于2017年的，按2017年水平确认。
(四)2017年十二月31日前因工致残彻底损失劳动能力、退出出产岗位按月享用定时伤残补贴的企业员工，按本告诉方法添加伤残补贴。如添加金额低于当地此次企业退休人员根本养老金调整均匀额度的，可按均匀额度予以补足。企业工伤退休人员根本养老金添加金额低于当地此次企业退休人员根本养老金调整均匀额度的，也可按均匀额度予以补足。
(五)企业和机关事业单位离休干部不列入本次调整规划。
四、资金来源
调整退休人员根本养老金所需资金，参加企业员工根本养老稳妥的，从企业员工根本养老稳妥基金中列支;参加机关事业单位养老稳妥的，从机关事业单位根本养老稳妥基金中列支。未参加机关事业单位养老稳妥的退休人员，所需资金暂由原途径列支。工伤员工调整伤残补贴所需费用，按原途径列支。
五、履行时间
本次调整退休人员根本养老金从二零一八年1月1日起履行，履行中的详细问题，由省人力资源和社会保障厅担任解说。
调整退休人员根本养老金水平, 表现了党中心、国务院和省委、省政府对广阔退休人员的关心。各地各部门应高度重视，实在加强领导，精心组织施行，力求在二零一八年7月底前将添加的根本养老金发放到位。
