二零二零年4月17日，人力资源社会保证部、财政部近来印发《关于二零二零年调整退休人员根本养老金的告诉》，清晰从二零二零年1月1日起，为二零一九年底前已按规则处理退休手续并按月收取根本养老金的企业和机关事业单位退休人员进步根本养老金水平，整体调整水平为二零一九年退休人员月人均根本养老金的5%。下面跟从小编一起来看看山东养老金上调细则2020吧!
山东省人力资源和社会保证厅
山东省财政厅
关于二零一九年调整退休人员根本养老金的告诉
鲁人社发〔2019〕21号
各市人民政府，省直各部门、单位，各养老保险省直管企业，各中心驻鲁机关事业单位：
依据《人力资源社会保证部、财政部关于二零一九年调整退休人员根本养老金的告诉》（人社部发〔2019〕24号）精力，结合我省实践，经省政府赞同，并报人力资源社会保证部、财政部同意，从二零一九年1月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员根本养老金。现就有关事项告诉如下：
一、调整规模
二零一八年十二月31日前已按规则处理退休、退职手续并按月收取根本养老金的退休、退职人员（以下简称退休人员）。
二、调整方法和标准
这次调整退休人员根本养老金，采纳定额调整、挂钩调整和恰当歪斜相结合的方法。
（一）定额调整。每人每月添加50元养老金。
（二）挂钩调整。按以下两部分核算添加养老金：
1．按二零一八年十二月自己根本养老金的1.7%承认月添加额。
2．企业和机关事业单位退休人员别离履行以下挂钩调整方法：
（1）企业退休人员与自己缴费年限挂钩调整。将自己缴费年限进行分段，对15年（含）以下的部分，每满1年，月添加1.5元；16年以上至25年的部分，每满1年，月添加2元；26年以上至35年的部分，每满1年，月添加2.5元；36年以上至45年的部分，每满1年，月添加3元；46年以上的部分，每满1年，月添加3.5元。其间，缴费年限含视同缴费年限，不含特别工种等折算添加的年限；缴费年限缺乏1年的，按1年核算。
（2）机关事业单位退休人员与自己职务（岗位、技能等级，下同）挂钩调整。依据职务层级不同区分若干层次，每个层次以32元为基数乘以不同的调整系数承认月添加额。各职务层级的详细调整系数，遵从联接平衡准则，另行承认。
（三）恰当歪斜。二零一八年十二月31日前，年满70周岁不满75周岁（以处理退休手续时按规则承认的出生年月核算，下同）、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月别离添加15元、30元和60元养老金。一起，归纳考虑不同年纪、不同状况人员以往年度歪斜标准等要素，对到达相应年纪的有关人员，再恰当添加必定数额的养老金。其间，二零一八年1月1日至十二月31日期间到达70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员（不含企业一次性补缴参保人员）每人每月别离添加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月别离添加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月别离添加20元、80元和80元。
三、资金列支途径
调整根本养老金所需资金，参与企业职工根本养老保险的，从企业根本养老保险基金中列支；参与机关事业单位作业人员根本养老保险的，从机关事业单位根本养老保险基金中列支；未参与乡镇职工根本养老保险的，由原途径处理。
四、相关问题处理
（一）按相关规则处理退休手续的建国前老工人，根本养老金调整方法另行拟定。
（二）按本告诉调整根本养老金的退职人员，系指按《劳作保险条例》第13条丙款、国发〔1978〕104号、鲁革发〔1972〕143号文件规则处理退职手续并按月收取退职生活费的人员。
（三）本告诉所称企业一次性补缴参保人员，系指按鲁政办发〔2011〕64号等文件规则处理一次性补缴参保手续的人员，以及按鲁人社发〔2015〕29号等文件规则以个人身份补缴、补缴前未参与根本养老保险、没有能够确认的视同缴费年限、补缴时已超越法定退休年纪、一次性补缴养老保险费后收取根本养老金的人员。
