养老问题是我国社会的重要问题，触动着许多中国人的心，国家每年都出台新的养老保险的方针，与每年的实践情况相结合。那么二零二零年现已来了，国家现已出台了关于养老保险补交的什么方针呢？下面由小编为咱们进行回答。
2020养老保险补交新规
1、超越期限需补缴滞纳金和利息社保断缴超越必定的时刻期限，是需求交纳滞纳金和利息的，依照现行规则，公司欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，每天加收万分之五的滞纳金。
滞纳金计算公式：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金。当然，在实践履行中，滞纳金一般都针对参保单位未准时缴费来收取的，个别参保的一般没有征收滞纳金，可是，假如个人参保人跨年度欠费，那就有必要补缴滞纳金。
2、45岁之前没有交纳记载的不答应一次性补缴
二零一九年1月1日今后到达60周岁，且未参保缴费的居民，不再发放老年人日子补助，年满45岁周岁不满60周，岁且未参保缴费的居民，不再答应一次性趸缴15年的养老保险费，即意味着在45岁之前，有必要有社保交纳记载，否则是不答应一次性补缴的。
3、三类人可进行养老保险一次性补缴
本地户籍，并在1961年至1982年期间下乡的知青；
本地户籍，从前参与过员工养老保险的大龄人员（男年满65周岁、女年满60周岁）；
本地乡镇户籍，从前与国有企业或县级、镇级集体企业树立劳作联系，并已在2010年十二月31日前到达退休年龄。
4、二零一九年补缴社保怎样补
其实针对不同的交费人群，补交社保的方法是不大相同的，主要有两类人：有工作单位的人和灵敏工作的人，咱们来逐个攻破：
（1）自行处理：关于自由职业者，说的浅显点为“没有工作单位的集体”，则可以用灵敏工作的方法进行参保，需求到户籍所在地的社保部分处理社保登记手续。
（2）单位交纳：单位员工二零一九年补缴社保怎样补呢，其实完全可以参阅二零一九年员工补缴社保新方针，也就是说员工与用人单位免除或停止劳作联系后，以个人身份持续参与参保即可。
二零一九年到目前为止出台的养老保险方针小编现已总结到这儿。二零一九年养老保险现已开始实施不在一次补交方针，社保部分实施老人老方针，新人新方针，对未满四十五周岁的劳作者不在实施社保一次性补缴方针。
